發(fā)布時間：2017-10-23 18:35

  本文關(guān)鍵詞：職稱內(nèi)涵與評審指標的設(shè)置原則

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【摘要】：本文通過對當前職稱評審的指標進行探析，將其劃分為水平類、貢獻類和混合類三種類型，提出了職稱評審工作應(yīng)當以水平類和混合類為主的理論與意義。同時，針對當前職稱評價中的主要弊端，提出了職稱評審指標設(shè)置的主要原則。
【作者單位】： 河南職業(yè)技術(shù)師院
【關(guān)鍵詞】： 職稱改革 職稱定義 評審指標 評審原則
【分類號】：C975
【正文快照】： 長期以來，，人們將職稱的定義看成是水平和貢獻的象征，并作為評審的主要內(nèi)容。職稱既然包含了貢獻，那么與工資掛鉤也就順理成章了。然而在十幾年的實踐中，這種定義的內(nèi)涵負面影響越來越大，不少地方的欠公正性和變形扭曲，在很大程度上失去了職評工作原有的激勵機制，并限

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本文編號：1084794