發(fā)布時間：2017-10-20 09:11

  本文關鍵詞：蘇州市將試點技能人才職稱評審

  更多相關文章： 高技能人才 蘇州市 專技人員 條件成熟 高級技師 技術職稱 電子信息 資格條件 職稱評審 工程師

【摘要】：正從今年起,蘇州市首次提出試行高技能人才參評技術職稱制。根據(jù)規(guī)定,技能人才符合專技人員評審資格條件,可參照專技人員進行申報,高級技師可直接轉評工程師。試點率先在機械、電子信息、工藝、農業(yè)、畜牧、園林、輕工等行業(yè)開展,其他行業(yè)將在今后條件成熟時逐步推廣。
【關鍵詞】： 高技能人才 蘇州市 專技人員 條件成熟 高級技師 技術職稱 電子信息 資格條件 職稱評審 工程師
【分類號】：C964.2
【正文快照】： 從今年起,蘇州市首次提出試行高技能人才參評技術職稱制。根據(jù)規(guī)定,技能人才符合專技人員評審資格條件,可參照專技人員進行申報,高級技師可直接轉評工程師。試點率先在機械、電子信息、工藝、農業(yè)、畜牧、園林、輕工等行業(yè)開展,其他行業(yè)將在今后條件成熟時逐步推廣。據(jù)介紹,

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 彭薇;;蘇州市如何走出高技能人才短缺的困境[J];職業(yè)教育研究;2006年01期

2 劉瑜;李榮生;;在傳承中超越(三) 蘇州高技能人才工作之路[J];中國培訓;2010年10期

3 劉瑜;李榮生;;在傳承中超越(一) 蘇州高技能人才工作之路[J];中國培訓;2010年08期

4 劉瑜;李榮生;;在傳承中超越(二) 蘇州高技能人才工作之路[J];中國培訓;2010年09期

5 彭薇;蘇州解決高技能人才匱缺的措施分析[J];職教通訊;2005年05期

6 吳翠娟;徐進;;電子設計自動化高技能人才培養(yǎng)的探索與實踐[J];中國教育技術裝備;2011年12期

7 戴涵莘;陶亦亦;;以“園區(qū)經濟”為特征的區(qū)域高技能人才培養(yǎng)模式研究[J];教育與職業(yè);2008年20期

8 桂德懷;;長三角地區(qū)高技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略比較研究[J];職業(yè)技術教育;2010年07期

9 范文衷;完善高技能人才培育的政策環(huán)境[J];中國勞動;2005年08期

10 劉志芳;;政協(xié)委員疾呼:要加快高技能人才培養(yǎng)[J];教育與職業(yè);2005年10期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 常江龍;;關于鐵路高技能人才建設過程中應注意的幾個問題[A];鐵路勞動組織改革和高技能人才建設研討會交流論文匯集[C];2007年

2 何湘;;建設鐵路高技能人才隊伍若干問題的思考[A];鐵路勞動組織改革和高技能人才建設研討會交流論文匯集[C];2007年

3 樊愛東;鄭建兵;田明生;;淺議鐵路高技能人才管理機制的建立[A];鐵路勞動組織改革和高技能人才建設研討會交流論文匯集[C];2007年

4 張杰;;淺議高技能人才隊伍建設的創(chuàng)新與管理[A];煤炭經濟管理新論（第7輯）——第八屆中國煤炭經濟管理論壇暨第二屆中國煤炭學會經濟管理專業(yè)委員會工作會議（2007）論文集[C];2007年

5 徐建一;邱永明;;亞太地區(qū)高技能人才培養(yǎng)的政策與措施[A];中國管理科學文獻[C];2008年

6 葉茁蕙;;論企業(yè)高技能人才短缺問題及解決對策[A];職業(yè)教育研究與實踐[C];2008年

7 徐鷹;;淺談航運企業(yè)高技能人才缺乏的原因及解決的對策[A];船員管理與培訓教育論文集[C];2005年

8 戴洪波;;創(chuàng)新鐵路高技能人才評價工作[A];鐵路勞動組織改革和高技能人才建設研討會交流論文匯集[C];2007年

9 畢結禮;;高技能人才培養(yǎng)的策略思考[A];中國職業(yè)技術教育學會2006年學術年會論文集[C];2006年

10 李文;;加強鐵路高技能人才工作機制建設的思考[A];鐵路勞動組織改革和高技能人才建設研討會交流論文匯集[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報記者 施艷燕;園區(qū)“金藍領”五年趕超中等發(fā)達國家[N];蘇州日報;2011年

2 通訊員 朱云飛;蘇州試行青年首席技師制度[N];中國人事報;2006年

3 王利群;蘇州推行青年首席技師制度[N];中國勞動保障報;2006年

4 汪波;黑龍江加快高技能人才隊伍建設[N];人民日報;2004年

5 記者 小明邋通訊員 張國才;宜昌37位工人成為優(yōu)秀高技能人才[N];湖北日報;2007年

6 本報記者 陳鈞;企業(yè)——高技能人才的“加工廠”[N];重慶日報;2008年

7 焦同喜;我省多項措施培育高技能人才[N];河北經濟日報;2008年

8 金龍;高技能人才為丹東注入新活力[N];丹東日報;2009年

9 本報記者 向朝倫;吸引優(yōu)秀高中生成為高技能人才[N];四川日報;2010年

10 記者李蘋;培養(yǎng)高技能人才的“搖籃”[N];白銀日報;2010年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 高巖;高技能人才成長探析[D];東北大學;2008年

2 鄭賽瑩;吉林省人才資源開發(fā)問題研究[D];吉林大學;2011年

3 常小勇;高等職業(yè)教育制度創(chuàng)新[D];華東師范大學;2009年

4 劉玉斌;高技能人才隱性人力資本形成與轉化研究[D];天津財經大學;2008年

5 許梅;加工貿易方式下的FDI技術溢出[D];蘇州大學;2007年

6 孫立新;南社蘇州詩人研究[D];蘇州大學;2009年

7 戚仁海;生境破碎化對城市化地區(qū)生物多樣性影響的研究[D];華東師范大學;2008年

8 楊國棟;我國市級政府編制總量調控研究[D];蘇州大學;2008年

9 鄭麗虹;明代中晚期“蘇式”工藝美術研究[D];蘇州大學;2008年

10 王樝;治理視野下的地方政府主導性研究[D];蘇州大學;2006年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李宜威;企業(yè)高技能人才培養(yǎng)E-學習模式構建研究[D];陜西師范大學;2011年

2 全東海;一汽高技能人才激勵機制研究[D];天津大學;2010年

3 王春輝;高技能人才成長路徑及相關效果評價研究[D];天津理工大學;2010年

4 熊猷亮;福建省高技能人才培養(yǎng)的目標、現(xiàn)狀與對策研究[D];福建師范大學;2009年

5 王卉;高技能人才供需現(xiàn)狀及培養(yǎng)模式比較研究[D];天津理工大學;2010年

6 崔秋立;高技能人才培養(yǎng)資源整合模式研究[D];山東科技大學;2011年

7 淦勇;江西省高技能人才隊伍建設研究[D];南昌大學;2012年

8 吳邑湘;廣州市高技能人才培養(yǎng)問題研究[D];華南理工大學;2012年

9 俞倩;高技能人才多元合作培養(yǎng)模式的研究[D];上海交通大學;2013年

10 黃霞;重慶市大型國有企業(yè)高技能人才開發(fā)研究[D];重慶大學;2010年

，

本文編號：1066436