發(fā)布時(shí)間：2016-06-14 08:05

  本文關(guān)鍵詞：遼寧省人事廳職稱處，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

第一篇:遼寧省人事廳職稱處

遼寧省人事廳關(guān)于完善職稱外語(yǔ)政策有關(guān)問(wèn)題的通知 各區(qū)、縣（市）人事局，市直各部門(mén)，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將遼寧省人事廳《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（遼人發(fā) [2007]11 號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二 OO 七年四月十一日 關(guān)于完善職稱外語(yǔ)政策有關(guān)問(wèn)題的通知 遼人發(fā)[2007]11 號(hào) 各市人事局，省直各部門(mén)，省屬各高校：

根據(jù)人事部《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》 （國(guó)人部發(fā)[2007]37 號(hào)）精神，按照鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待、逐步提高的原則，結(jié)合遼寧 老工業(yè)基地振興和我省專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，在總結(jié)我省職稱外語(yǔ)考 試工作的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就完善職稱外語(yǔ)政策有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、從實(shí)際出發(fā)，分類管理，防止職稱外語(yǔ)考試“一刀切” （一）申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，職稱外語(yǔ)區(qū)別對(duì)待。

1、申報(bào)下列十二個(gè)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需具備各專業(yè)技術(shù)職 務(wù)條例要求的職稱外語(yǔ)水平。

（1）高等學(xué)校教師（含黨校、行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）系列； （2）實(shí)驗(yàn)系列； （3）中專學(xué)校教師（含干部培訓(xùn)、市級(jí)干部學(xué)校）系列； （4）自然科學(xué)研究系列； （5）社會(huì)科學(xué)研究系列； （6）工程系列； （7）農(nóng)業(yè)系列； （8）衛(wèi)生（西醫(yī)藥）系列； （9）經(jīng)濟(jì)系列； （10）會(huì)計(jì)系列； （11）統(tǒng)計(jì)系列； （12）審計(jì)系列。

2、申報(bào)下列十五個(gè)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，職稱外語(yǔ)不作為必備 條件。

（1）衛(wèi)生（中醫(yī)藥）系列； （2）檔案系列； （3）圖書(shū)資料系列； （4）文物博物系列； （5）群眾文化系列； （6）新聞系列； （7）出版系列； （8）中小學(xué)教師系列； （9）技工學(xué)校教師系列； （10）藝術(shù)（含美術(shù)、作家）系列； （11）播音系列； （12）工藝美術(shù)系列； （13）體育教練員（副高）系列； （14）律師系列； （15）翻譯（第二外語(yǔ)）系列。

（二）所有系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審或考試及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任， 職稱外語(yǔ)不作為必備條件。

（三）申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有職稱外語(yǔ)要求系列的專業(yè)技術(shù)人 員，符合下列條件可免職稱外語(yǔ)考試。

1、經(jīng)省、市人事部門(mén)確認(rèn)，具有較高外語(yǔ)能力的專業(yè)技術(shù)人員。

（1）在國(guó)外學(xué)習(xí)進(jìn)修滿一年以上的； （2）具有博士學(xué)位的； （3）外語(yǔ)專業(yè)大專以上學(xué)歷，晉升非外語(yǔ)專業(yè)職稱的； （4）申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)外語(yǔ)考試成績(jī)達(dá)到要求，申報(bào)正高級(jí)職稱需要再次 參加同一級(jí)別考試的； （5）出版過(guò)外文專著、譯著的； （6）參加權(quán)威部門(mén)組織的出國(guó)人員外語(yǔ)考試，達(dá)到出國(guó)留學(xué)或進(jìn)修合格標(biāo) 準(zhǔn)的。

2、經(jīng)省、市人事部門(mén)確認(rèn)，符合下列有關(guān)要求的專業(yè)技術(shù)人員。

（1）國(guó)家有突出貢獻(xiàn)專家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、省優(yōu)秀專家、省優(yōu)秀科 技工作者、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選、省百千萬(wàn)人才工程百人層次人選、國(guó)家 科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)獲得者、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省新產(chǎn)品獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獲得者等能力業(yè) 績(jī)突出，在本行業(yè)本地區(qū)做出重要貢獻(xiàn)的； （2）在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上，每年有半年以上時(shí)間在野外從事農(nóng) 業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、地質(zhì)、測(cè)繪、勘探、道路施工、漁業(yè)捕撈等專業(yè)技術(shù) 工作的； （3）在企業(yè)從事工程技術(shù)工作； （4）在縣及縣以下基層單位工作； （5）男 55 周歲、女 50 周歲以上的。

二、完善政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員提高外語(yǔ)能力 （一）外語(yǔ)是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)技術(shù) 交流的重要工具。特別是在經(jīng)濟(jì)全球化和人才國(guó)際化，以及我省五點(diǎn)一線沿海 經(jīng)濟(jì)帶開(kāi)發(fā)建設(shè)的新形勢(shì)下，各級(jí)人事部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)， 按照實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待的原則，繼續(xù)鼓勵(lì)引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員提高外語(yǔ)能力。

對(duì)在晉升職稱時(shí)外語(yǔ)不作必備要求的專業(yè)技術(shù)人員，參加職稱外語(yǔ)考試取得合 格證書(shū)，申報(bào)參加職稱評(píng)審時(shí)，根據(jù)其外語(yǔ)水平，給予一定比例的分?jǐn)?shù)，并適 當(dāng)提高權(quán)重計(jì)入評(píng)審總分，同等條件下給予優(yōu)先考慮；在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)， 用人單位可視情況優(yōu)先聘任。

（二）省、市各行業(yè)主管部門(mén)、省屬各高校，可從本行業(yè)、本學(xué)校的發(fā)展 實(shí)際出發(fā)，根據(jù)崗位工作需要自行設(shè)定外語(yǔ)條件，引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員不斷 提高外語(yǔ)能力，更好地學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)技術(shù)交流。

此次職稱外語(yǔ)政策調(diào)整范圍大、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，各市人事局、 省直各部門(mén)、省屬各高校要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)和本單 位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

本通知只適用于在我省評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

遼寧省人事廳 二 OO 七年三月二十九日

第一篇:遼寧省人事廳職稱處

黑人函【2007】 黑人函【2007】49 號(hào)《黑龍江省人事廳關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn) 題的通知》 題的通知》 相關(guān)政策 加入時(shí)間：2007-11-29 11:20:33 來(lái)源：人事科 訪問(wèn)量：418 黑龍江省人事廳文件 黑人函【2007】49 號(hào) 黑龍江省人事廳關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知 各市（地）人事局，省農(nóng)墾、森工總局人事局，省直各單位人事（干部）處：

根據(jù)國(guó)家人事部《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)人部發(fā)［2007］37 號(hào)）精神，現(xiàn)結(jié) 合我省實(shí)際，就進(jìn)一步完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題通知如下： 一、符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員可免于職稱外語(yǔ)考試 （一）公派出國(guó)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、講學(xué)及從事科研工作一年以上的，或自費(fèi)出國(guó)進(jìn)行語(yǔ)言培訓(xùn)、攻讀學(xué) 位、做訪問(wèn)學(xué)者及正規(guī)學(xué)校進(jìn)修一年以上的； （二）獨(dú)立完成外文專著 5 萬(wàn)單詞以上，或獨(dú)立完成譯著、譯文累計(jì) 6 萬(wàn)漢字以上，并經(jīng)出版和發(fā) 表部門(mén)證明的（譯著、譯文含漢譯外、外譯漢）； （三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的； （四）在地市及以下單位，長(zhǎng)期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測(cè)繪、勘探、鐵路施工、公 路施工等專業(yè)技術(shù)工作的； （五）從事具有中國(guó)特色、民族傳統(tǒng)的中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工作文藝美術(shù)、古籍整理、歷史時(shí)期考古等 專業(yè)技術(shù)工作的； （六）經(jīng)組織選派在援外、援藏期間申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的； （七） 取得碩士及以上學(xué)位或國(guó)家承認(rèn)的外語(yǔ)專業(yè)大專以上學(xué)歷的 含申報(bào)職稱有第二外語(yǔ)要求的） （含申報(bào)職稱有第二外語(yǔ)要求的） ； （八）取得國(guó)家外國(guó)專家局組織的 BFT 考試合格證書(shū)的； （九）取得大學(xué)外語(yǔ)四、六級(jí)考試卷面總分 60%以上的； 取得大學(xué)外語(yǔ)四、 60%以上的 以上的； 取得大學(xué)外語(yǔ)四 （十）男滿 55 周歲，女滿 50 周歲并長(zhǎng)期從事專業(yè)技術(shù)工作的； 周歲， 周歲并長(zhǎng)期從事專業(yè)技術(shù)工作的； 男滿 （十一）符合黑人發(fā)［2004］84 號(hào)及黑人發(fā)［2005］36 號(hào)文件規(guī)定的“綠色通道”政策，能力、 業(yè)績(jī)特別突出的； （十二）申報(bào)各系列初級(jí)職稱的。

二、職稱外語(yǔ)考試成績(jī)使用辦法 按國(guó)家人事部確定的各語(yǔ)種、級(jí)別、類別的全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我省情況，確定省內(nèi)當(dāng)年通用標(biāo)準(zhǔn)。

（一）外語(yǔ)考試成績(jī)達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn) 全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的，在評(píng)聘正、副高級(jí)職稱時(shí)，成績(jī)一直有效 在評(píng)聘正、 全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn) 在評(píng)聘正 副高級(jí)職稱時(shí)，成績(jī)一直有效；外語(yǔ)考試成 省內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)的，在評(píng)聘正、副高級(jí)職稱時(shí)，成績(jī)兩年有效。

在評(píng)聘正、 績(jī)達(dá)到省內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn) 省內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn) 在評(píng)聘正 副高級(jí)職稱時(shí)，成績(jī)兩年有效。

（二）凡參加國(guó)家統(tǒng)一組織的職稱外語(yǔ)考試取得成績(jī)?nèi)藛T，均可評(píng)聘中級(jí)職稱。各評(píng)委會(huì)可根據(jù)本 凡參加國(guó)家統(tǒng)一組織的職稱外語(yǔ)考試取得成績(jī)?nèi)藛T，均可評(píng)聘中級(jí)職稱。

凡參加國(guó)家統(tǒng)一組織的職稱外語(yǔ)考試取得成績(jī)?nèi)藛T 行業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)外語(yǔ)的成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)自行掌握�？荚嚦煽�(jī)?cè)跁x升中級(jí)職稱時(shí)一直有效 考試成績(jī)?cè)跁x升中級(jí)職稱時(shí)一直有效。

考試成績(jī)?cè)跁x升中級(jí)職稱時(shí)一直有效 三、有關(guān)要求 （一）外語(yǔ)是專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)的重要方面，各地、各部門(mén)要按照《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》 和《黑龍江省中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)職稱外語(yǔ)的嚴(yán)格要求，防 止“一刀切”和形式主義。廣大專業(yè)技術(shù)人員也要結(jié)合本人從事的專業(yè)，不斷提高外語(yǔ)能力，為我省老 工業(yè)基地振興和全面建設(shè)小康社會(huì)服好務(wù)。

（二）凡符合免試條件人員，在申報(bào)職稱時(shí)必須提交原始佐證材料，并需在單位公示一周后方可申 報(bào)。各基層單位和主管部門(mén)要對(duì)相關(guān)材料嚴(yán)格審查，切實(shí)保證職稱推薦的公平、公正。對(duì)弄虛作假的人 員，一經(jīng)查實(shí)要嚴(yán)肅處理，處理結(jié)果向全省通報(bào)，專業(yè)技術(shù)人員從當(dāng)年起三年內(nèi)不允許申報(bào)職稱，情節(jié) 嚴(yán)重的將追究單位相關(guān)人員責(zé)任。

（三）各地、各部門(mén)在執(zhí)行上述政策時(shí)，如遇有問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向省人事廳職稱處反映，從而使我省 職稱外語(yǔ)考試政策不斷完善。

（四）本文件自下發(fā)之日起執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本文件不一致的，以本文件為準(zhǔn)。 二〇〇七年四月十九日

第一篇:遼寧省人事廳職稱處

遼寧人事考試網(wǎng)：2014 年遼寧質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位招聘 58 人 2014 事業(yè)單位招聘信息 一、 招聘對(duì)象和條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行、具備崗位所需專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合崗位要求的其他條件，其他條件見(jiàn)《2014 年遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員 計(jì)劃信息表》 。

其中專業(yè)條件以遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳公布的 《2014 年遼寧省公務(wù)員錄用考試專業(yè)(學(xué) 科)指導(dǎo)目錄》為依據(jù)。

6、 資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算， 截止時(shí)間為報(bào)名截止日期。

招聘 2014 年畢業(yè)生的， 可先行報(bào)名及考試。

考試、考核、體檢合格并于 2014 年 12 月 31 日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予 聘用。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在 接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

二、 招聘組織與方式 本次招聘崗位分為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，采取考試考核方式進(jìn)行。

遼寧省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)工作，發(fā)布招聘信息、統(tǒng)一對(duì)擬聘人員進(jìn) 行公示、辦理備案手續(xù)。

遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局會(huì)同省直事業(yè)單位組織實(shí)施公開(kāi)招聘人員的報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢等事 宜。

三、 招聘步驟 1、公布崗位和查詢 具體崗位和條件詳見(jiàn)遼寧人事考試網(wǎng)、遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局門(mén)戶網(wǎng)站公布的“2014 年遼寧省質(zhì)量技 術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表”。 | 事業(yè)單位考試培訓(xùn)課程 2、報(bào)名 筆試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(1)提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)考人員應(yīng)在 2014 年 8 月 18 日 9 時(shí)至 22 日 24 時(shí)登錄《遼寧 人事考試網(wǎng)》。填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳照片(本人近期免冠 2 寸正面證件電子照片、jpg 格式，大小 20KB 以 下)。

(2)查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，招聘單位將通過(guò)《遼寧人事考試網(wǎng)》對(duì)報(bào)考人員提交的照片進(jìn)行審查， 若照片審核未通過(guò)，報(bào)考人員須重新上傳照片;同時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審，并在報(bào)考人員報(bào)名 24 小 時(shí)內(nèi)提出初審意見(jiàn)。報(bào)考人員可于 2014 年 8 月 18 日至 23 日 12 時(shí)登錄 《遼寧人事考試網(wǎng)》查詢審查結(jié)果。

通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他職位。資格審查后，考生報(bào)名信息出現(xiàn)以下兩種情況，本人須持身份證 到省人事考試局申請(qǐng)修改：姓名中的錯(cuò)別字(常見(jiàn)的主要有同音字、形似字等);身份證號(hào)中不涉及出生年月 的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字。

(3)繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員通過(guò)資格初審，須于 2014 年 8 月 18 日 11 時(shí)至 24 日 17 時(shí)重新登錄《遼寧人事 考試網(wǎng)》上報(bào)名系統(tǒng)，使用易寶支付平臺(tái)進(jìn)行繳費(fèi)，請(qǐng)報(bào)考人員按易寶支付平臺(tái)支持的銀行卡網(wǎng)上規(guī)定步 驟進(jìn)行繳費(fèi)。

報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后， 須及早登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人的交費(fèi)狀態(tài)是否為“已交費(fèi)”， 如果顯示其它狀態(tài)， 請(qǐng)及時(shí)與省人事考試局繳費(fèi)咨詢聯(lián)系。

未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

已繳費(fèi)的報(bào)考人員，于 2014 年 9 月 22 日 9 時(shí)至 27 日 15 時(shí)登錄《遼寧人事考試網(wǎng)》，用 A4 紙自行在 網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證(黑白、彩色均可)，同時(shí)確定考試地點(diǎn)、考場(chǎng)。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足 2:1 時(shí)，將 取消或削減該招聘計(jì)劃。

3、筆試 筆試工作由遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局委托省人力資源和社會(huì)保障廳人事考試局組織并實(shí)施，筆試時(shí)間安 排在 2014 年 9 月 27 日上午 9:00-10:30，如有變動(dòng)以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)�？荚嚳颇繛橐豢�(職業(yè)能力測(cè)驗(yàn))�？� 場(chǎng)安排在沈陽(yáng)市。報(bào)考者必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等進(jìn)入考場(chǎng)�？荚囬喚斫Y(jié)束后，《遼寧人事考試網(wǎng)》發(fā) 布查詢考試成績(jī)的時(shí)間和辦法，考生根據(jù)發(fā)布的成績(jī)通知打印報(bào)名登記表。

4、面試 遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局商遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線后，按招聘計(jì)劃與各 崗位進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)線人員筆試成績(jī)由高到低按 1:3 的比例確定參加面試人員名單。

最后一名面試人員的 筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

進(jìn)入面試范圍的人員持報(bào)名登記表到招聘單位進(jìn)行資格審查，審查合格后，由審核人員在報(bào)名表上簽 字，加蓋公章。資格審查的內(nèi)容為報(bào)考者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)等原件。資 格審查不合格的，不得參加面試，所缺空額，按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格審查具體時(shí)間在遼寧 省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上另行通知。

面試人員遞補(bǔ)工作應(yīng)在面試人員資格審查結(jié)束后的 3 個(gè)工作日內(nèi)完成，若面試人員名單已公布，遞補(bǔ) 人員的名單不再通過(guò)人事考試網(wǎng)公布，由用人單位通知遞補(bǔ)進(jìn)入面試的應(yīng)聘者。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式將在遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局門(mén)戶網(wǎng)站另行通知，不再電話通知。面試滿分 為 100 分，合格分?jǐn)?shù)線為 60 分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。

應(yīng)聘人員的最后成績(jī)由筆試和面試成績(jī)按權(quán)重比例 5:5 計(jì)算得出。

5、體檢 (1)根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)，按招聘計(jì)劃 1：1 的比例確定。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低 的排序確定。

(2)體檢由遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處負(fù)責(zé)組織。

體檢工作參照 《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 (國(guó) 人部發(fā)[2005]1 號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢手 冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19 號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作 有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22 號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā) [2012]65 號(hào))組織實(shí)施。遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處統(tǒng)一組織到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢合格者， 確定為擬聘用人選。因體檢不合格或報(bào)名人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)遼寧省人力 資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，確定遞補(bǔ)體檢人員應(yīng)在一周內(nèi)完成， 遞補(bǔ)僅限一次。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)以書(shū)面形式向用人單位提出，用人單位須在接 到書(shū)面申請(qǐng)后 7 日內(nèi)安排復(fù)檢。復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，參加原體檢的醫(yī)生不能參加復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容對(duì)體 檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

6、考核 對(duì)體檢合格的擬聘用人選，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù) 能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補(bǔ)的，經(jīng)遼寧省 人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。確定遞補(bǔ)考核人員應(yīng)在一周內(nèi)完 成，遞補(bǔ)僅限一次。

7、公示與聘用 (1)公示由遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織進(jìn)行，公示時(shí)間為 7 個(gè)工作日。公示結(jié)束后，，為公示 無(wú)疑義人員辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，用人單位將進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)。

(2)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)公開(kāi)招聘人員試用期一般不超過(guò) 6 個(gè)月(大中專畢 業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式 聘用;不合格的，取消聘用。

六、相關(guān)規(guī)定 (一)在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自行放棄。

(二)考試報(bào)名時(shí)每人須交考務(wù)費(fèi) 50 元。

(三)面試不收取任何費(fèi)用，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

七、其他 其他未盡事宜，按遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好 2014 年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員同步 考試考務(wù)工作的通知》執(zhí)行。

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2014 年遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表.xls 推薦閱讀：

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