本文關(guān)鍵詞：許昌職稱(chēng)網(wǎng)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

第一篇:許昌市職稱(chēng)網(wǎng)

關(guān)于組織許昌市非公有制企業(yè)工程系列 中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)的通知 許職改辦〔2012〕2 號(hào) 各縣（市、區(qū)）職改辦，市直有關(guān)單位：

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，更好地為我市非公 有制企業(yè)和博士后設(shè)站企業(yè)服務(wù)，推動(dòng)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和新型城鎮(zhèn)化 引領(lǐng)“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)我市企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，組建許昌 市非公有制企業(yè)工程系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)�，F(xiàn) 就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)， 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、 科學(xué)人才觀，為許昌市非公有制企業(yè)提供人事人才服務(wù)。通過(guò)職稱(chēng)評(píng) 審，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)工程技術(shù)人員的創(chuàng)新熱情，有效發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 在許昌經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，為許昌培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、高質(zhì)量的專(zhuān) 業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，更好地為許昌經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

二、申報(bào)評(píng)審范圍及人員 許昌市非公有制企業(yè)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

三、組織建設(shè) 許昌市非公有制工程系列中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作在許昌市人力資源和 社會(huì)保障局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立評(píng)審委員會(huì)及辦公室，評(píng)審工作在評(píng) 審委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

按照《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法》、《河南省專(zhuān)業(yè)技 術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)則》文件精神，堅(jiān)持“嚴(yán)格條件，綜合把 握，優(yōu)中選優(yōu)，適度從嚴(yán)”的原則，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，體 現(xiàn)向基層一線傾斜的政策導(dǎo)向，以能力、業(yè)績(jī)?yōu)樵u(píng)價(jià)重點(diǎn)，確保評(píng)委 會(huì)的專(zhuān)業(yè)性、權(quán)威性和公正性。按照我省工程系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職資格申報(bào)、評(píng)審條件等有關(guān)職稱(chēng)政策，認(rèn)真做好中評(píng)會(huì)的各項(xiàng)組 織工作。

評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員由許昌市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)任職資格文件并頒 發(fā)全省統(tǒng)一的任職資格證書(shū)。

四、相關(guān)政策 （一）申報(bào)人員可比照同等學(xué)歷、資歷人員，一步到位直接申報(bào)評(píng) 審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）符合職稱(chēng)外語(yǔ)免試條件的人員以及為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān) 業(yè)技術(shù)人員經(jīng)批準(zhǔn)可免試職稱(chēng)外語(yǔ)。

（三）開(kāi)辟高層次人才職稱(chēng)評(píng)審綠色通道：

1、研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位的，畢業(yè)前、后從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工 作累計(jì)滿(mǎn)三年，并且畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)一年，可直接聘任為 中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位的，可直接聘任為中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職 務(wù)。

3、對(duì)引進(jìn)的海外留學(xué)回國(guó)來(lái)許工作的重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)工程、高新 技術(shù)等方面急需的高層次人才，可不受資歷、任職年限等限制，直接 申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 五、報(bào)送評(píng)審材料有關(guān)要求 1、以縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、東城區(qū)、各相關(guān)企業(yè)為單位， 使用《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》分專(zhuān)業(yè)和評(píng)審類(lèi)型規(guī)范打印的《河 南省 年度 系列申報(bào) 級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》 一式 3 份。

2、《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式 3 份（此表系存 檔材料，不得復(fù)印，不得打印，必須由本人填寫(xiě)）�！对u(píng)審表》第 1 頁(yè)“相片”欄內(nèi)要粘貼本人近期免冠 1 寸照片，并在“單位人事部門(mén) 電話”內(nèi)詳細(xì)填寫(xiě)單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

3、經(jīng)單位核實(shí)、使用《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打 印的《評(píng)審簡(jiǎn)表》一式 3 份。

4、 學(xué)歷證書(shū)原件， 屬于補(bǔ)發(fā)、 換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案； 畢業(yè)證丟失的， 應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案 （含學(xué)籍檔案） 。

5、單位出具的本人近五年來(lái)年度考核意見(jiàn)。

6、外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)、外語(yǔ)考試合格證或免試審批表原件。

7、任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì) 效益等主要業(yè)績(jī)證明材料原件。

8、任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件。

9、其它可以代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

六、相關(guān)要求 各縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、東城區(qū)、各相關(guān)企業(yè)接到通知后， 要高度重視，廣泛宣傳，精心組織，認(rèn)真做好申報(bào)人員的資格初審工 作，于 3 月 20 日前將本單位符合申報(bào)條件人員的《資格審查表》匯總 上報(bào)市職改辦。經(jīng)市職改辦資格審查合格的人員，于 3 月 30 日前報(bào)送 評(píng)審材料。

單位和個(gè)人可到“許昌職稱(chēng)網(wǎng)” （） 免費(fèi)下載 《河 南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》個(gè)人版軟件。

未盡事宜請(qǐng)及時(shí)與許昌市職改辦聯(lián)系,聯(lián)系電話：0374-2333351 許昌市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二〇一二年二月二十八日

第一篇:許昌市職稱(chēng)網(wǎng)

考試交流群：52450247 中公教育事業(yè)單位考試網(wǎng) 2013 年河南許昌市市直事業(yè)單位招聘 143 人 相關(guān)推薦：河南事業(yè)單位招聘 事業(yè)單位考試題庫(kù) 事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí) 為落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市市直 事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向全國(guó)為市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘 143 名工 作人員。

一、招聘對(duì)象及范圍 全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件 (一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求;

5、具有崗位要求的身體條件;

6、年齡在 35 周歲及以下(1978 年 1 月 1 日以后出生);年齡在 30 周歲及以下(1983 年 1 月 1 日以后出生);年齡在 25 周歲及以下(1988 年 1 月 1 日以后出生)。具體年齡要求見(jiàn)《許 昌市 2013 年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》;

7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

三、報(bào)名 報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行�？忌筛鶕�(jù)自身情況選擇報(bào)名方式。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013 年 7 月 29 日 8：00 至 8 月 9 日 17:30。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：

2013 年 7 月 29 日至 8 月 9 日(每天上午 8：

30-12:00， 下午 3:00-6:00)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名方法 1、提交報(bào)名申請(qǐng) 總部地址：北京市海淀區(qū)學(xué)清路 38 號(hào)金碼大廈 B 座 9 層、11 層、17 層 全國(guó)統(tǒng)一報(bào)名電話：4006-300-999 網(wǎng)址： 考試交流群：52450247 中公教育事業(yè)單位考試網(wǎng) 報(bào)考者可于 2013 年 7 月 29 日 8:00 至 8 月 9 日 17:30 期間登錄許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng) 或許昌人事人才網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳 本人電子照片(近期 1 寸彩色免冠正面證件照，jpg 格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高 比例為 1.3:1.6，大小為 130×160 像素，30kb 以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考 人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

2、查詢(xún)資格審查結(jié)果 公開(kāi)招聘資格審查組于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的 1 日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行審 查，并提出審查意見(jiàn)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng) 1 日后登錄許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，查看是 否通過(guò)報(bào)考資作文格審查。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查 或未通過(guò)報(bào)考資格審查的人員， 可以改報(bào)其他崗位。

報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的， 報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更新并按要求再次提交審查。

3、查詢(xún)報(bào)名序號(hào) 報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)將自動(dòng)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào) 考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管。

4、報(bào)名確認(rèn) 通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，于資格審查通過(guò)后至 2013 年 8 月 12 日 17:00 之前繳納筆試 考務(wù)費(fèi)。

管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位共計(jì) 90 元/人(筆試考務(wù)費(fèi)每人每科 30 元， 三科共 90 元)， 工勤崗位共計(jì) 60 元/人(筆試考務(wù)費(fèi)每人每科 30 元， 兩科共 60 元)。

報(bào)考者須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡， 開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄考試資格。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：許昌市行政服務(wù)中心三樓人社局窗口(許昌市三里橋街和八一路交叉口 向南 20 米路東) 報(bào)名時(shí)間：2013 年 7 月 29 日至 8 月 9 日(每天上午 8：30-12:00，下午 3:00-6:00) 1、報(bào)名資格審查 報(bào)考者本人攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查：

(1)本人填寫(xiě)的《許昌市 2013 年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式 2 份(報(bào) 考者可在許昌市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、 許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、 許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、 許昌人事人才網(wǎng)自行下載打印，并張貼近期免冠 1 寸彩色照片)。 總部地址：北京市海淀區(qū)學(xué)清路 38 號(hào)金碼大廈 B 座 9 層、11 層、17 層 全國(guó)統(tǒng)一報(bào)名電話：4006-300-999 網(wǎng)址： 考試交流群：52450247 中公教育事業(yè)單位考試網(wǎng) (2)本人有效身份證、畢業(yè)證及擬聘崗位要求的學(xué)位證、資格證、退役證等相關(guān)證件原 件及復(fù)印件各 1 份和工作經(jīng)歷及其它證明材料原件及復(fù)印件各 1 份。

留學(xué)回國(guó)人員需提交本 人有效身份證、 我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、 教育部出具的 國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件等及復(fù)印件 1 份。

2、交費(fèi)和領(lǐng)取報(bào)名序號(hào) 通過(guò)資格審查的報(bào)考者,到繳費(fèi)處領(lǐng)取報(bào)名序號(hào)和報(bào)名信息采集卡，管理崗位和專(zhuān)業(yè)技 術(shù)崗位繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi) 102 元/人(其中：筆試考務(wù)費(fèi)每人每科 30 元，三科共 90 元;信息采 集費(fèi) 12 元)，工勤崗位繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi) 72 元/人(其中：筆試考務(wù)費(fèi)每人每科 30 元，二科共 60 元;信息采集費(fèi) 12 元)。

每個(gè)考生的報(bào)名序號(hào)是唯一的，它是下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng) 考生自己牢記并妥善保管。

3、信息采集 考生現(xiàn)場(chǎng)填涂報(bào)名信息采集卡，并在現(xiàn)場(chǎng)信息采集處采集信息。

只進(jìn)行資格審查，未繳費(fèi)和采集信息的考生視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)打印準(zhǔn)考證 報(bào)考者可于 2013 年 9 月 2 日 9:00 至 9 月 6 日 17:00 期間自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印 準(zhǔn)考證(A4 紙)。

(四)其它相關(guān)事項(xiàng) 擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于 4∶1。不足 4∶1 的，需相應(yīng)核減擬招 聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。報(bào)考該崗位的考生可在報(bào)名結(jié)束后 2 日內(nèi)到許昌市人力資源和社會(huì)保障局前進(jìn)路院 2008 房間，申請(qǐng)重新選報(bào)其他崗位。不愿重 新選報(bào)或資格條件不符合報(bào)考其他崗位的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，可按政策申請(qǐng)減免 考務(wù)費(fèi)用，擬免交考務(wù)費(fèi)的考生需在報(bào)名資格審查通過(guò)后至 8 月 9 日 17：00 前將以下材料 提交到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦 出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件);享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào) 考人員， 提交其家庭所在地的縣(市、 區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證 明(原件)。

本次招聘， 網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者的資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過(guò)程。

報(bào)名時(shí)， 報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假 總部地址：北京市海淀區(qū)學(xué)清路 38 號(hào)金碼大廈 B 座 9 層、11 層、17 層 全國(guó)統(tǒng)一報(bào)名電話：4006-300-999 網(wǎng)址： 考試交流群：52450247 中公教育事業(yè)單位考試網(wǎng) 報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資 格的，將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理，報(bào)名 考務(wù)費(fèi)不再退還。

四、加分政策 根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期 滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職 2 年以上且仍在職的大學(xué) 生村干部，在我省從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，筆試成績(jī)總分加 5 分。符合多個(gè)加分條件的，最多加 5 分。

享受以上加分政策的報(bào)考者，于 2013 年 8 月 9 日下午 17:30 前攜帶有關(guān)證書(shū)(證明)原 件和復(fù)印件到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審查(大學(xué)生村干部須提供市、縣兩級(jí)組織部村官管理部門(mén)加蓋 公章的證明原件，其余三類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證書(shū))，逾期不再受理。

審查通過(guò)的給予加分，加分人員名單將于筆試前在許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。

五、考試 1、筆試：

(1)管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》 三科，滿(mǎn)分均為 100 分;工勤崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，滿(mǎn)分 均為 100 分。

教師崗位測(cè)試的《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教 學(xué)方法概論、教育法律法規(guī)等)。

管理崗位測(cè)試的《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)試》。

其它崗位測(cè)試的《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為各報(bào)考專(zhuān)業(yè)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(2)考試時(shí)間:2013 年 9 月 7 日 8：00——10：00 測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，10：30——12：

00 測(cè)試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，15：00——17：30 測(cè)試《申論》。

(3)筆試成績(jī)計(jì)算方法。

管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+申論成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī) ×40% 工勤崗位筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+ 專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×50% 筆試考務(wù)工作由許昌市人事考試中心組織實(shí)施。

2、面試資格確認(rèn) 總部地址：北京市海淀區(qū)學(xué)清路 38 號(hào)金碼大廈 B 座 9 層、11 層、17 層 全國(guó)統(tǒng)一報(bào)名電話：4006-300-999 網(wǎng)址： 考試交流群：52450247 中公教育事業(yè)單位考試網(wǎng) 根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位 1∶3 的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一 門(mén)零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績(jī)低于 40 分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(在職人員需出具單位 同意報(bào)考證明)、工作經(jīng)歷證明(要求有工作經(jīng)歷的崗位提供)、退役證等原件及復(fù)印件和筆 試準(zhǔn)考證進(jìn)行面試資格確認(rèn)，同時(shí)交近期免冠一寸彩色照片 4 張。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地 點(diǎn)由許昌市人力資源和社會(huì)保障局確定并通知應(yīng)試者。

逾期不到的， 視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，對(duì)報(bào)考者本人及有關(guān)證書(shū)、證件、證明材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信 息不實(shí)的，取消其參加面試資格。面試人數(shù)出現(xiàn)空缺時(shí)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試 面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)崗位實(shí) 際需要采取不同的面試方式，主要采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課(試講)、實(shí)際操作技能測(cè)試等方法 進(jìn)行。

教師崗位的面試采取試講或說(shuō)課的方式進(jìn)行;管理崗位和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的面試采取 結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;工勤崗位的面試采取實(shí)際操作技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

滿(mǎn)分為 100 分。

擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)， 參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于本考場(chǎng)面試考生平 均成績(jī)的，不予聘用。

個(gè)別單位根據(jù)崗位需要，可增加實(shí)際操作技能測(cè)試，滿(mǎn)分 100 分。加試實(shí)際操作技能崗 位的面試成績(jī)計(jì)算辦法：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試(試講或說(shuō)課)成績(jī)×50%+實(shí)際操作技能測(cè)試 成績(jī)×50%。

管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% 工勤崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+實(shí)際操作技能成績(jī)×50% 若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察 根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體 健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。如出現(xiàn)體檢不合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分 依次遞補(bǔ)。

體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、 衛(wèi)生部 《關(guān)于印發(fā) 〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試 行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1 號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù) 員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25 號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、 總部地址：北京市海淀區(qū)學(xué)清路 38 號(hào)金碼大廈 B 座 9 層、11 層、17 層 全國(guó)統(tǒng)一報(bào)名電話：4006-300-999 網(wǎng)址： 考試交流群：52450247 中公教育事業(yè)單位考試網(wǎng) 衛(wèi)生部 《關(guān)于修訂 〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉 及 的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19 號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報(bào)考同一職位人員中 按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額體檢、考察。

七、公示和辦理聘用手續(xù) 根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規(guī)定程序和管理 分工辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú) 正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用 人員簽訂聘用合同。聘用合同經(jīng)鑒證后在市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。

新聘用人員試用期為 1 年，試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有 關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位 可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

新聘用人員試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún) 許昌市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站()、 許昌 人事人才網(wǎng)( +申請(qǐng)認(rèn)證

第一篇:許昌市職稱(chēng)網(wǎng)

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