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某軍隊醫(yī)院績效評價指標(biāo)體系的設(shè)計與思考

發(fā)布時間:2017-08-31 15:43

  本文關(guān)鍵詞:某軍隊醫(yī)院績效評價指標(biāo)體系的設(shè)計與思考


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【摘要】:為了實施績效管理,全面調(diào)動臨床科室的積極性、主動性和創(chuàng)造性,不斷提高軍隊醫(yī)院的核心競爭力;根據(jù)醫(yī)院的總體目標(biāo)和各層面所要達(dá)到的管理目的,建立了一種績效評價指標(biāo)體系,并通過組織專家評審和分析歷年客觀數(shù)據(jù)相結(jié)合的方式來修正指標(biāo);測評結(jié)果基本滿足了醫(yī)院實施績效管理的要求;該評價指標(biāo)體系對軍隊醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展具有一定的導(dǎo)向性。
【作者單位】: 海軍總醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理科;
【關(guān)鍵詞】績效管理 績效評價 指標(biāo)體系
【分類號】:R82
【正文快照】: 1引言醫(yī)院績效管理體系是一套有機(jī)整合的流程和系統(tǒng),專注于建立、搜集、處理和監(jiān)控績效數(shù)據(jù),它既能增強(qiáng)醫(yī)院的決策能力,又能通過一系列綜合、平衡的測量指標(biāo),幫助醫(yī)院實現(xiàn)策略目標(biāo)和經(jīng)營計劃[1]。隨著醫(yī)療衛(wèi)生改革的逐步推進(jìn)和醫(yī)療市場的全面開放,引入現(xiàn)代醫(yī)院管理機(jī)制,實施

【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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9 曹小勇;程正祥;關(guān)曉峰;沈利群;潘芳;;軍隊醫(yī)院聘用制專業(yè)技術(shù)人員績效管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)探究[J];解放軍醫(yī)院管理雜志;2010年12期

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中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

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3 劉翔;依托和利用信息化管理資源建立軍隊中心醫(yī)院臨床科主任年度綜合績效評估模型研究[D];第三軍醫(yī)大學(xué);2008年

4 黃美良;軍隊綜合醫(yī)院內(nèi)部績效考核評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用研究[D];第三軍醫(yī)大學(xué);2010年

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本文編號:766480

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