本文關(guān)鍵詞：應(yīng)對方式在軍人焦慮敏感性與作業(yè)疲勞間的多重中介效應(yīng)

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【摘要】：目的探討應(yīng)對方式在軍人焦慮敏感性與作業(yè)疲勞間的多重中介效應(yīng)。方法選擇某陸軍部隊發(fā)放心理問卷《焦慮敏感性指數(shù)量表-3》、《簡易應(yīng)對方式量表》和《作業(yè)疲勞癥狀自評量表》,有效回收240份,運用結(jié)構(gòu)方程模型分析變量間關(guān)系。結(jié)果 1軍人作業(yè)疲勞在服役年限、是否獨生子女、入伍前戶籍和文化程度等人口學維度上差異均無統(tǒng)計學意義(P0.05),但職別(士兵/士官/干部)維度上差異有統(tǒng)計學意義[F(2,237)=3.087,P=0.047],士兵和士官的疲勞感受度顯著高于軍人干部[(9.22±3.78)vs(7.31±3.20),LSD-t=1.917,P=0.044;(9.67±3.97)vs(7.31±3.20),LSD-t=2.365,P=0.014]。2高焦慮敏感性軍人困倦感、情緒不安感、不快感、怠倦感、視覺疲憊度和總疲憊度高于低焦慮敏感性軍人(P0.001)。3除積極應(yīng)對和消極應(yīng)對相關(guān)性不顯著,焦慮敏感性總分和各因子分、積極應(yīng)對、消極應(yīng)對和作業(yè)疲勞兩兩相關(guān)(P0.01);且焦慮敏感性、積極應(yīng)對方式和消極應(yīng)對方式可以預(yù)測作業(yè)疲勞程度,可解釋作業(yè)疲勞總變異的31.7%。4多重中介效應(yīng)模型和Bootstrap檢驗結(jié)果顯示,焦慮敏感性能夠通過積極應(yīng)付方式和消極應(yīng)對方式間接影響作業(yè)疲勞(χ2/df=1.836,P=0.076,GFI=0.984,AGFI=0.951,NFI=0.979,RFI=0.955,IFI=0.990,TLI=0.979,CFI=0.990,RMSEA=0.059),積極應(yīng)對、消極應(yīng)對和總的中介效應(yīng)效果量分別為18.2%、18.2%和36.4%。結(jié)論應(yīng)對方式在軍人焦慮敏感性與作業(yè)疲勞間起到并行多重中介作用,應(yīng)重點關(guān)注高焦慮敏感性個體的作業(yè)疲勞程度,改善其應(yīng)對方式,控制作業(yè)效能下降。
【作者單位】： 第二軍醫(yī)大學心理與精神衛(wèi)生學系;空軍勤務(wù)學院;解放軍73201部隊54分隊;
【關(guān)鍵詞】： 應(yīng)對方式 焦慮敏感性 作業(yè)疲勞 軍事人員
【基金】：全軍醫(yī)學科研“十二五”計劃重大項目(14CXZ002) 全軍醫(yī)學科研“十二五”計劃面上項目(CWS12J015) 第二軍醫(yī)大學2016年博士研究生創(chuàng)新研究基金(20152049)~~
【分類號】：R828.4
【正文快照】： 徐州,空軍勤務(wù)學院2;222000江蘇連云港,解放軍73201部隊54分隊3)LSD-t=2.365,P=0.014).2Soldiers with high-AS scored higher in drowsiness,emotional anxiety,discomfort,tiredness,visual fatigue,and total score of WRFFQ compared with those with low-AS(P0.001).3Ex，

本文編號：696550