不同士兵在人格特征上存在較大差異,而人格特征是影響個體思想觀念、工作狀態(tài)與生化習慣等主要因素。連隊歸屬感也是影響基層士兵多方面行為。工作投入量能直接反映出士兵工作狀態(tài)、態(tài)度等。已知士兵人格特征、連隊歸屬感和工作投入三者存在一定關(guān)系,但具體關(guān)系是怎樣的尚不明確,關(guān)系分析始終作為我軍隊發(fā)展過程中不斷探究的課題,也是提升軍隊戰(zhàn)斗能力與應變能力的基礎(chǔ)因素。基于此本文做出相關(guān)分析。 

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【文章目錄】：
1 主要概念
    1.1 人格特征
    1.2 連隊歸屬感
    1.3 工作投入
2 基層部隊士兵人格特征、歸屬感與工作投入的相關(guān)
    2.1 五大人格、歸屬感與工作投入的相關(guān)分析
    2.2 歸屬感的中介作用分析
    2.3 共同方法偏差
3 結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]公安邊防部隊增強基層黨員組織歸屬感研究[J]. 張宇.  武警學院學報. 2016(05)
[2]春節(jié)期間常見心理問題的調(diào)適[J]. 程梁,李欣.  政工導刊. 2016(02)
[3]基層部隊士兵連隊歸屬感問卷的編制[J]. 高亮,王益榮.  中國健康心理學雜志. 2015(01)



本文編號：3652217