美軍研究軍事團隊績效及其測量已超過60年,形成了一套完整的理論與實踐體系,我軍在該領(lǐng)域的研究才處于起步階段。本文從團隊績效的相關(guān)概念、測量內(nèi)容、測量方法、團隊績效測量設(shè)計時需注意的問題等方面介紹美軍的研究成果,并對我軍在團隊績效測量領(lǐng)域的研究與實踐進行回顧與展望。 

【文章來源】：第二軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報. 2019,40(03)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
1 團隊績效及相關(guān)概念
2 團隊績效測量內(nèi)容
3 團隊績效的測量方法
    3.1 自我報告法
    3.2 觀察法
        3.2.1 基于事件的測量
        3.2.2 BARS
    3.3 新興的隱蔽的團隊績效測量方法
4 團隊績效測量設(shè)計的幾個問題
    4.1 個人取向與集體取向的團隊績效測量
    4.2 測量地點
5 對我軍團隊績效研究與實踐現(xiàn)狀的回顧
    5.1 缺少集體取向的團隊績效研究
    5.2 缺乏團隊績效理論指導(dǎo)下的有效實踐
6 對我軍團隊績效測量研究與實踐的展望
    6.1 開展團隊績效影響因素研究
    6.2 開展團隊績效理論指導(dǎo)下的團隊訓(xùn)練研究與實踐
        6.2.1 建立團隊績效測量體系
        6.2.2 開展基于團隊績效定量評估的團隊訓(xùn)練長期追蹤性研究
        6.2.3 規(guī)范團隊訓(xùn)練設(shè)計與實施
        6.2.4 應(yīng)用新興的隱蔽測量技術(shù)


【參考文獻】：
期刊論文
[1]軍事領(lǐng)導(dǎo)力基本內(nèi)涵及相關(guān)概念研究[J]. 荊博.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇. 2018(15)
[2]論習(xí)近平戰(zhàn)斗力標準思想[J]. 鄒小軍.  經(jīng)濟與社會發(fā)展. 2017(04)
[3]心理測量本身及其在應(yīng)用中的問題[J]. 解學(xué)慧.  心理科學(xué). 2007(02)
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本文編號：3101918