<正>建立長(zhǎng)期醫(yī)療照護(hù)制度是應(yīng)對(duì)人口老齡化、解決高齡、失能等帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步的重要舉措,是健全完善社會(huì)保障體系和養(yǎng)老服務(wù)保障制度重要途徑。2017年,軍隊(duì)在深化老干部服務(wù)保障體制調(diào)整改革中,把解決老干部高齡失能問(wèn)題,作為完善老干部服務(wù)保障政策制度的重要內(nèi)容,積極推動(dòng)建立老干部長(zhǎng)期醫(yī)療照護(hù)制度。依據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)意見(jiàn),參照國(guó)內(nèi)外長(zhǎng)期醫(yī)療照護(hù)制度實(shí)踐,從制度設(shè)計(jì)、技術(shù)路徑、服務(wù)模式、保障方式、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等方面進(jìn)行專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì),形成了獨(dú)特方案,并于2020年10月啟動(dòng)試點(diǎn)工作。 

【文章來(lái)源】：中華保健醫(yī)學(xué)雜志. 2020,22(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
1《制度》的總體考慮
2《制度》思路與框架
3《制度》的原則理念
4《制度》的支撐體系與運(yùn)行模式
    4.1 綜合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范管理體系
    4.2 專(zhuān)業(yè)智能評(píng)估和信息支持體系
    4.3 新型商業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種和經(jīng)費(fèi)保障體系
    4.4 專(zhuān)業(yè)運(yùn)行管理和標(biāo)準(zhǔn)化維護(hù)體系
    4.5 照護(hù)機(jī)構(gòu)招募和融合服務(wù)體系
    4.6 照護(hù)力量規(guī)培和人才保障體系
    4.7 軍地融合服務(wù)模式
    4.8 照護(hù)專(zhuān)業(yè)運(yùn)管模式
5《制度》設(shè)計(jì)中把握的幾個(gè)問(wèn)題
    5.1 關(guān)于照護(hù)需求結(jié)構(gòu)問(wèn)題
    5.2 關(guān)于照護(hù)保險(xiǎn)的品質(zhì)和效率問(wèn)題
    5.3 關(guān)于照護(hù)場(chǎng)所和運(yùn)行模式問(wèn)題
    5.4 關(guān)于照護(hù)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和照護(hù)質(zhì)量問(wèn)題
    5.5 關(guān)于照護(hù)人才的培養(yǎng)和利用問(wèn)題



本文編號(hào)：3093415