空勤人員神經(jīng)行為功能核心測(cè)試特點(diǎn)的實(shí)驗(yàn)研究
本文選題:空勤人員 + 神經(jīng)行為功能; 參考:《航天醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)工程》2002年05期
【摘要】:目的分析空勤人員、偵聽(tīng)人員、指揮專(zhuān)業(yè)研究生神經(jīng)行為功能的特點(diǎn) ,為選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀空勤人材提供依據(jù) ,為下一步選拔航天方面的專(zhuān)業(yè)人材提供方法學(xué)上的借鑒。方法對(duì) 3組 82名被試者進(jìn)行世界衛(wèi)生組織 (WHO)神經(jīng)行為功能核心測(cè)試組合 (NCTB)測(cè)試 ,并對(duì)其結(jié)果進(jìn)行分析及組與組之間的比較。結(jié)果空勤人員在神經(jīng)行為功能方面較偵聽(tīng)專(zhuān)業(yè)、指揮專(zhuān)業(yè)研究生有明顯優(yōu)勢(shì) ,其中較偵聽(tīng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)指標(biāo) 6項(xiàng) ,劣勢(shì) 3項(xiàng) ;較指揮專(zhuān)業(yè)研究生優(yōu)勢(shì)指標(biāo) 3項(xiàng) ,劣勢(shì) 2項(xiàng)。結(jié)論空勤人員在神經(jīng)行為功能方面是這 3類(lèi)人群中的優(yōu)秀者 ,指揮專(zhuān)業(yè)研究生組次之 ,偵聽(tīng)專(zhuān)業(yè)較差。WHONCTB是一種從神經(jīng)行為功能方面選拔人材的理想方法
[Abstract]:Objective to analyze the characteristics of the neurobehavioral function of the aircrew, the listener and the professional graduate students, and to provide the basis for the selection and training of excellent aircrew, and to provide a reference for the further selection of professional talents in the space field. Methods 3 groups of 82 subjects were tested by WHO (WHO) neurobehavioral function core test. Test group (NCTB) test, and the results of analysis and comparison between group and group. Results aircrew in the neurobehavioral function than the listening professional, command professional graduate students have obvious advantages, which are more than 6 major indicators to listen to professional advantages, inferior 3; compared to the command professional postgraduates 3, inferior 2. Conclusion airspace In the aspect of neurobehavioral function, people are the best among these 3 groups, leading professional graduate students, and listening to professional poor.WHONCTB is an ideal method for selecting people from neurobehavioral function.
【作者單位】: 航天醫(yī)學(xué)工程研究所 解放軍第309醫(yī)院 航天醫(yī)學(xué)工程研究所 解放軍第309醫(yī)院
【分類(lèi)號(hào)】:R85
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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