在我國新醫(yī)改持續(xù)推進和新時期軍隊醫(yī)療保障制度不斷改革的大環(huán)境下,聯(lián)勤保障部隊所屬的師級醫(yī)院在軍隊醫(yī)改中出現(xiàn)了一些新情況、新問題,并且面對一些新的挑戰(zhàn)。文章旨在探討在軍隊醫(yī)改推進中,聯(lián)勤保障部隊所屬師級醫(yī)院如何積極迎難而上,謀求更好更快更穩(wěn)定的發(fā)展,有力地完成軍隊衛(wèi)勤保障打贏任務。 

【文章來源】：解放軍醫(yī)院管理雜志. 2020,27(11)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【部分圖文】：

2014—2018年某師級醫(yī)院門診數(shù)量統(tǒng)計(人次)

新醫(yī)改的重點在于破除“以藥補醫(yī)”,通過體制創(chuàng)新,推進惠民舉措,建立維護公益性、調動積極性、保障可持續(xù)性的新運行機制。自2004年軍隊醫(yī)療保障制度改革之后,軍隊醫(yī)院的衛(wèi)生事業(yè)費主要依靠軍隊撥款和醫(yī)院自籌兩部分。2019年取消“以藥補醫(yī)”后,軍隊醫(yī)院的藥品收入不斷下降(圖2)。按照國家醫(yī)療保健管理規(guī)定,軍隊醫(yī)院為地方人員提供醫(yī)療服務的成本、經濟核算標準等須與地方公立醫(yī)院一致。取消藥品加成后,在軍隊醫(yī)院尚未得到國家相關補貼之前,由于缺少部分政策性經費,軍隊醫(yī)院為地方病員提供醫(yī)療服務的能力大幅下降。2019年國家實施“取消藥品加成”政策,公立醫(yī)院的補償機制進一步調整,從“服務收費”、“藥品加成”和“財政補貼”3種渠道減少為2個(圖3)。藥品收費制度改革前全國范圍內政府對公立醫(yī)院的財政補助占總運營成本不足10% ,藥品收入占醫(yī)院總收入的40%。改革以后地方醫(yī)院藥品實行零差價銷售,醫(yī)院藥品收入方面的損失由醫(yī)療服務收費調整和政府財政補貼共同解決(其中城市醫(yī)院和縣級醫(yī)院分別給予10%和20%的補貼),截至發(fā)稿時軍隊醫(yī)院還沒有得到這部分經費補貼,軍隊醫(yī)院在醫(yī)事服務費的改革和補償方面還處于劣勢,因此出現(xiàn)接收地方病員越多虧損越多的情況。

2019年國家實施“取消藥品加成”政策,公立醫(yī)院的補償機制進一步調整,從“服務收費”、“藥品加成”和“財政補貼”3種渠道減少為2個(圖3)。藥品收費制度改革前全國范圍內政府對公立醫(yī)院的財政補助占總運營成本不足10% ,藥品收入占醫(yī)院總收入的40%。改革以后地方醫(yī)院藥品實行零差價銷售,醫(yī)院藥品收入方面的損失由醫(yī)療服務收費調整和政府財政補貼共同解決(其中城市醫(yī)院和縣級醫(yī)院分別給予10%和20%的補貼),截至發(fā)稿時軍隊醫(yī)院還沒有得到這部分經費補貼,軍隊醫(yī)院在醫(yī)事服務費的改革和補償方面還處于劣勢,因此出現(xiàn)接收地方病員越多虧損越多的情況。1.4 師級軍隊醫(yī)院人才建設出現(xiàn)“冰火兩重天”的局面


本文編號：3018713