目的:調(diào)查某軍隊醫(yī)院護士同理心現(xiàn)狀及其影響因素,為提供優(yōu)質(zhì)護理和提升戰(zhàn)斗力提供理論參考依據(jù)。方法:采取便利抽樣法,采用同理心量表、護士職業(yè)獲益感量表和職業(yè)延遲滿足問卷對某軍隊醫(yī)院365名護士進行調(diào)查。結(jié)果:護士同理心得分為（104.53±15.23）分,自身的成長、良好護患關(guān)系、工作環(huán)境、工作延遲是同理心的主要影響因素（P<0.05）。結(jié)論:軍隊醫(yī)院護士同理心居于中等水平,醫(yī)院管理者應(yīng)重視影響護士同理心的影響因素,加強護士的職業(yè)獲益感,注重職業(yè)延遲滿足的訓(xùn)練,提高護士的同理心水平,提升護理隊伍整體素養(yǎng)。 

【文章來源】：西北國防醫(yī)學(xué)雜志. 2020,41(10)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 研究對象：
    1.2 研究工具
        1.2.1 一般情況調(diào)查表：
        1.2.2 同理心量表：
        1.2.3護士職業(yè)獲益感量表：
        1.2.4 職業(yè)延遲滿足問卷：
    1.3 調(diào)查方法：
    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法：
2 結(jié)果
    2.1 護士同理心得分情況：
    2.2 不同特征護士同理心得分單因素分析：
    2.3 護士同理心與職業(yè)獲益感、職業(yè)延遲滿足的相關(guān)性分析：
    2.4 護士同理心得分多因素分析：
3 討論
    3.1 軍隊醫(yī)院護士同理心處于中等水平：
    3.2 軍隊醫(yī)院護士同理心的影響因素
        3.2.1 自身的成長：
        3.2.2良好護患關(guān)系：
        3.2.3 工作環(huán)境：
        3.2.4 工作延遲：


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中海拔地區(qū)護士職業(yè)倦怠現(xiàn)狀調(diào)查分析[J]. 曲艷玲,張華,王華.  西北國防醫(yī)學(xué)雜志. 2019(12)
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碩士論文
[1]中文版Jefferson同理心量表編制及護理人員同理心現(xiàn)狀的調(diào)查研究[D]. 馬莉.中國醫(yī)科大學(xué) 2009



本文編號：2986862