本文關鍵詞： 職業(yè)倦怠 軍隊醫(yī)務人員 組織行為 組織干預　出處：《第四軍醫(yī)大學》2012年碩士論文　論文類型：學位論文

【摘要】：隨著經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展，在當今復雜的社會，軍隊醫(yī)務人員作為特殊職業(yè)，，其工作壓力比較大，職業(yè)倦怠已經(jīng)成為其不可忽視的職業(yè)病。而對其職業(yè)倦怠的干預也就具有很重要的軍事意義。 本文研究主要包括三大部分。第一部分是對軍隊醫(yī)務人員的倦怠和組織心理健康進行紙筆問卷調(diào)查研究，并進行總結。第二部分是運用組織行為對職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀進行有效的干預和分析研究。 通過本文研究主要發(fā)現(xiàn)： （1）30～40歲的軍隊醫(yī)務人員情緒耗竭最高，30歲的個人成就感最低。 （2）在10～20年軍齡中，軍隊醫(yī)務人員的情緒耗竭最高，1～10年軍齡的個人成就感最低。 （3）研究生及以上組的情緒耗竭得分高于大學及以下組，提示學歷越高越容易產(chǎn)生倦怠。 （4）已婚發(fā)生職業(yè)倦怠程度高于未婚的倦怠的程度。 （5）非先進科室組心理不健康顯著高于先進科室組。 （6）通過職業(yè)倦怠和組織心理健康的分析提出組織行為有效預防職業(yè)倦怠的措施。
[Abstract]:With the rapid development of economy and society, in today's complex society, as a special profession, medical personnel in the military work under great pressure. Job burnout has become an occupational disease which can not be ignored, and the intervention to its job burnout is of great military significance. The first part is a questionnaire survey on the burnout and organizational mental health of military medical personnel. The second part is the effective intervention and analysis of the status quo of job burnout by organizational behavior. The main findings of this paper are as follows:. The 30-year-old military medical staff had the highest emotional exhaustion and the 30-year-old had the lowest sense of personal accomplishment. (2) in 10 ~ 20 years of military service, the highest emotional exhaustion of military medical personnel (1 ~ 10 years) had the lowest sense of personal accomplishment. 3) the scores of emotional exhaustion in graduate students and above were higher than those in universities and below, suggesting that the higher the education level was, the more easily burnout occurred. 4) the degree of job burnout in married is higher than that in unmarried. 5) the mental health of non-advanced department group was significantly higher than that of advanced department group. 6. Through the analysis of job burnout and organizational mental health, the measures of organizational behavior to prevent job burnout are put forward.
【學位授予單位】：第四軍醫(yī)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：R82

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 賈曉波;陳鳳榮;;工作倦怠的測量及其干預研究綜述[J];心理與行為研究;2006年01期

2 王亞男;吳美福;;護士工作疲潰感研究現(xiàn)狀及應對措施[J];護士進修雜志;2008年24期

3 周榮慧;郭秀花;;護士職業(yè)倦怠研究的現(xiàn)狀與展望[J];中國護理管理;2007年02期

4 張金美;張理義;;職業(yè)倦怠研究[J];國際精神病學雜志;2011年02期

5 張燕;宋沈超;楊星;;2079名醫(yī)護人員職業(yè)倦怠的現(xiàn)況研究[J];貴陽醫(yī)學院學報;2011年05期

6 黃雪珍;;個體和組織干預對臨床護士工作疲潰的影響評價[J];護理實踐與研究;2011年14期

7 崔雪蓮;張理義;張志斌;鄒華根;劉曉輝;陳繼軍;;軍人心身健康與社會支持、家庭情感表達及相關因素的研究[J];解放軍醫(yī)學雜志;2008年01期

8 王燕;張國富;謝侃侃;羅小年;;精神科護士工作倦怠影響因素的研究[J];中國健康心理學雜志;2010年09期

9 胡冬梅;;知覺到的控制與工作滿意度、職業(yè)倦怠的關系研究[J];教學與管理;2007年30期

10 劉燕玲;陳�；�;相鋒;朱玲玲;馬繼紅;劉思文;;三所軍隊醫(yī)院非現(xiàn)役文職護士工作倦怠現(xiàn)狀調(diào)查研究[J];臨床誤診誤治;2010年09期

本文編號：1541885