本文關鍵詞：唐山市某鋼鐵企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生服務干預效果評估，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的通過對某鋼鐵企業(yè)工人和職業(yè)衛(wèi)生服務的管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生服務知識、信念、行為的綜合干預，探索適合國有鋼鐵企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生服務的綜合干預模式，為提高鋼鐵企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生服務水平提供理論依據(jù)。 方法本研究選取某鋼鐵企業(yè)下屬的鋼軋一廠和鋼軋二廠作為研究現(xiàn)場，通過整群抽樣方法選取981名鋼鐵工人和44名職業(yè)衛(wèi)生服務管理人員作為研究對象，采用自行設計的調查表進行基線調查，調查內容包括年齡、性別等一般情況；職業(yè)衛(wèi)生服務的相關知識、信念和行為，主要涉及企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生相關制度、工作環(huán)境監(jiān)測情況、防護用品和設施使用情況、急救設施配備情況及其職業(yè)衛(wèi)生行為等。通過對基線調查結果進行分析后，制定綜合干預措施，分別于基線調查后，1周、2周、1個月、2個月和6個月進行干預，6個月干預完成后進行干預后調查，調查內容同基線調查。采用Epidata3.0軟件建立數(shù)據(jù)庫，使用SPSS13.0統(tǒng)計軟件對干預前后工人及管理人員職業(yè)衛(wèi)生服務知識、信念和行為的變化進行統(tǒng)計分析，知識、信念、行為得分以均數(shù)±標準差表示，兩組均數(shù)比較采用t檢驗，計數(shù)資料采用率或百分比表示，率或構成比比較采用2檢驗，采用綜合評價法評價綜合干預方式效果。 結果1本次研究共調查管理人員44人，平均年齡47.5±2.9歲，年齡范圍在43歲～52歲之間；男性（81.8%）比女性（18.2%）高；文化程度均為高中或中專以上；專職人員占59.1%，兼職人員占40.9%；共調查工人981名，平均年齡38.2±8.9歲，年齡范圍在20～58歲之間；81.1%的工人文化程度為高中或中專以上；技術工（67.3%）比操作工（32.7%）多。工齡10～年和20～占54%。干預前后兩組人群在年齡、性別、文化程度、婚姻狀況、工齡、工種等方面差異無統(tǒng)計學意義(P＞0.05)，具有可比性。2干預后管理人員職業(yè)衛(wèi)生服務知識知曉情況，除職業(yè)病外均有所提高，對職業(yè)病防治法內容，職業(yè)衛(wèi)生服務概念，職業(yè)衛(wèi)生服務內容，干預前后差別有統(tǒng)計學意義（P＜0.05）；干預后管理人員對有害因素進入人體途徑知曉3種以上的人數(shù)明顯增加，且差異有統(tǒng)計學意義（P＜0.05）；干預后管理人員對企業(yè)提供的職業(yè)衛(wèi)生服務知曉情況均有不同程度增加，且差異有統(tǒng)計學意義（P＜0.05）。干預后，管理人員對職業(yè)衛(wèi)生服務作用的認識均提高到90%以上；管理人員職業(yè)衛(wèi)生服務相關行為，其中作業(yè)場所安全行為規(guī)范干預后均提高到100%，差異有統(tǒng)計學意義；職業(yè)衛(wèi)生服務行為，除對工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測和職業(yè)病危害預評價及控制效果評價干預后差異無統(tǒng)計學意義外，其他形成率均提高到100%。3干預后工人職業(yè)衛(wèi)生服務知曉情況普遍提高，，尤其對職業(yè)衛(wèi)生服務知識、內容的知曉率均有不同程度提高且差別有統(tǒng)計學意義（P＜0.05）；干預后工人對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度知曉5項以上者為57.4%為主，提高了16.2%；對職業(yè)健康體檢種類知曉以知道3種以上為主，從干預前30.0%提高到78.1%；工人干預后職業(yè)衛(wèi)生服務相關信念，對企業(yè)采取的控制措施滿意度均有提高（P＜0.05）；干預后工人對職業(yè)衛(wèi)生服務的需求均有所提高，并達到90%以上，干預后工人對獲取職業(yè)衛(wèi)生各方面的知識的意愿也明顯加強，差異有統(tǒng)計學意義(P＜0.05；干預后工人職業(yè)衛(wèi)生服務行為，7種個人防護用品使用頻率“一直使用”較干預前增高，6種防護設施使用頻率比較，除防暑降溫外，干預后顯示“一直使用”防塵、防毒、防噪聲、振動和防電離輻射設施較干預前增高，作業(yè)場所健康和安全行為的形成率較干預前都有所提高，差異有統(tǒng)計學意義(P＜0.05)。4干預后管理人員職業(yè)衛(wèi)生服務知識、信念、行為評分及其總分比干預前均有所提高，知識提高了8.70±2.61，信念提高了7.55±1.44，行為提高了9.02±1.22，總分提高了25.3±4.14，差異有統(tǒng)計學意義(P＜0.05)。5干預后工人職業(yè)衛(wèi)生服務知識、信念、行為各個評分及總分比干預前均有所提高，知識提高了8.01±4.94，信念提高了2.13±1.74，行為提高了4.13±3.88，總分提高了14.4±7.61，差異有統(tǒng)計學意義(P＜0.05)。6綜合干預后管理人員綜合評分指數(shù)為98.4649，比干預前77.6224提高了20.8425，綜合干預后工人綜合評分指數(shù)為45.0886，比干預前提高了12.5424。 結論綜合干預模式可以提高管理人員和工人的職業(yè)衛(wèi)生服務知識、信念和行為水平，綜合干預模式是一種有效的職業(yè)衛(wèi)生服務干預模式。
【關鍵詞】：職業(yè)衛(wèi)生服務 管理人員 工人 綜合評價
【學位授予單位】：河北聯(lián)合大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：R132
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 引言10-12
• 第1章 調查研究12-45
• 1.1 材料與方法12-18
• 1.1.1 技術路線12
• 1.1.2 研究對象12-13
• 1.1.3 研究內容13
• 1.1.4 研究方法13-17
• 1.1.5 統(tǒng)計學處理與分析17
• 1.1.6 質量控制17-18
• 1.2 結果18-35
• 1.2.1 研究對象的人口學特征18-20
• 1.2.2 研究對象干預前后知識、信念和行為的改變情況20-28
• 1.2.3 研究對象干預前后知識、信念和行為的得分情況比較28-29
• 1.2.4 綜合干預方式對職業(yè)衛(wèi)生服務干預效果綜合評價29-35
• 1.3 討論35-39
• 1.3.1 管理人員職業(yè)衛(wèi)生服務知識、信念和行為改變情況35-36
• 1.3.2 工人職業(yè)衛(wèi)生服務知識、信念和行為改變情況36-38
• 1.3.3 職業(yè)衛(wèi)生服務知識、信念和行為平均得分情況38
• 1.3.4 綜合評價法評價綜合干預效果38-39
• 1.3.5 存在問題與今后研究方向39
• 1.4 結論39
• 參考文獻39-45
• 第2章 綜述 職業(yè)衛(wèi)生服務現(xiàn)狀45-56
• 2.1 引言45
• 2.2 職業(yè)衛(wèi)生服務45-47
• 2.2.1 定義45-47
• 2.2.2 職業(yè)衛(wèi)生服務目的47
• 2.2.3 職業(yè)衛(wèi)生服務內容47
• 2.3 國際職業(yè)衛(wèi)生服務的發(fā)展47-48
• 2.4 我國職業(yè)衛(wèi)生服務的發(fā)展48-52
• 2.5 職業(yè)衛(wèi)生服務展望52
• 參考文獻52-56
• 致謝56-57
• 導師簡介57-58
• 作者簡介58-59
• 學位論文數(shù)據(jù)集59

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 蓋梅;童玲;李濟超;彭紅艷;宋偉;朱長才;;武漢市不同行業(yè)職業(yè)病危害與職業(yè)衛(wèi)生服務現(xiàn)狀分析[J];公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學;2012年03期

2 杜小寧;林向華;蔡源源;宛玲;王秀榮;吳琦;;我國職業(yè)健康監(jiān)護工作現(xiàn)狀與對策[J];中國公共衛(wèi)生管理;2008年01期

3 楊超敏;葛憲民;;我國農民工塵肺防治現(xiàn)狀及對策[J];應用預防醫(yī)學;2011年03期

4 周德紅;孫蘭會;閆海峰;朱小紅;鄧航;;國內職業(yè)病調查及防治對策[J];工業(yè)安全與環(huán)保;2007年02期

5 郭九吉;城鎮(zhèn)臨時工職業(yè)病危害的現(xiàn)況及其控制對策[J];工業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病;2003年06期

6 裴松;;職業(yè)病防治工作現(xiàn)狀及對策[J];公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學;2013年02期

7 陳建華;馮若喬;;某熒光燈企業(yè)職業(yè)危害干預措施及效果評價[J];中國公共衛(wèi)生管理;2013年03期

8 熊華宏;秦華;陳英;黎硯書;周繁坤;杜桂花;馮昶;范廣勤;;企業(yè)職工職業(yè)衛(wèi)生知識和職工需求調查分析[J];工業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病;2013年06期

9 薛文元,王健,趙建雄,林珍賜,吳安生;莆田縣制鞋業(yè)職業(yè)衛(wèi)生服務試點工作效果[J];海峽預防醫(yī)學雜志;2000年06期

10 姬薇;;一組“黑色數(shù)據(jù)”的背后:透視中國職業(yè)病現(xiàn)狀[J];安全與健康;2010年15期

  本文關鍵詞：唐山市某鋼鐵企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生服務干預效果評估，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：402294