應(yīng)急管理能力不僅體現(xiàn)國家對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力,也是政府社會治理能力的綜合體現(xiàn)。新冠肺炎疫情是對我國應(yīng)急能力的一次綜合檢驗,既展現(xiàn)了近年來我國應(yīng)急管理建設(shè)成就,也暴露出一些短板和弱項。分析此次應(yīng)急面臨的難點,以及應(yīng)急指揮、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急思維等方面存在的不足,并針對性地提出強化跨部門統(tǒng)一指揮的應(yīng)急指揮體制、強化應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性和操作性、強化政府職能部門的信息化思維、強化應(yīng)急決策過程中的關(guān)聯(lián)性思維等改進措施。 

【文章來源】：武警學(xué)院學(xué)報. 2020,36(07)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中應(yīng)急管理面臨的難點
    (一)時間上的緊迫性
    (二)大規(guī)模的人口管控
    (三)應(yīng)急初期資源嚴重短缺
    (四)輿情管理壓力較大
    (五)應(yīng)急重點不斷轉(zhuǎn)移
二、新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中暴露出的應(yīng)急管理短板
    (一)聯(lián)防聯(lián)控機制啟動不及時
    (二)應(yīng)急響應(yīng)的啟動不一致
    (三)應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容缺失
    (四)政府職能部門工作手段不足、思維僵化
    (五)應(yīng)急措施缺乏關(guān)聯(lián)性
    (六)政府職能部門缺乏業(yè)務(wù)連續(xù)性(3)
三、我國應(yīng)急管理工作的改進措施
    (一)強化跨部門統(tǒng)一指揮的應(yīng)急指揮體制
    (二)強化應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性和操作性
    (三)強化政府職能部門的信息化思維
    (四)強化應(yīng)急決策過程中的關(guān)聯(lián)性思維
四、結(jié)束語



本文編號：3508922