發(fā)布時間：2021-02-02 06:26

　　2019年底新冠病毒突發(fā)公共衛(wèi)生事件之后,主導疫情防治的主要是醫(yī)療衛(wèi)生體系和社區(qū)組織體系,社會工作雖然迅速動員起來,試圖積極參與到公共衛(wèi)生防控過程,但是限于我國現(xiàn)有的專業(yè)體系和社區(qū)體系,普通社會工作專業(yè)只能在一般志愿者角色和網上心理輔導兩者之間發(fā)力。因此,社會工作應在醫(yī)治、防控和救援等方面實現(xiàn)跨專業(yè)協(xié)同。在這個過程中,應處理好行政權威與專業(yè)自治之間的矛盾、專業(yè)技術和地方性知識的關系協(xié)調問題,以及跨專業(yè)團隊領導協(xié)調能力的提升和治理機制的構建。 

【文章來源】：社會工作. 2020,(01)CSSCI

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
一、跨專業(yè)聯(lián)合防控中的問題分析框架
    （一）醫(yī)治、防控和救援三位一體的綜合問題
    （二）現(xiàn)實問題背后的應對機制問題
    （三）關鍵中介變量是特殊資源調配和跨專業(yè)協(xié)調問題
二、半專業(yè)化組織中的權威關系問題
    （一）何為半專業(yè)化服務
    （二）半專業(yè)化團隊中的行政權威和專業(yè)自治的沖突問題
    （三）跨專業(yè)團隊中的領導協(xié)調能力問題
三、專業(yè)實踐中的文化能力問題
    （一）本土化和地方性的爭論
    （二）社會工作的文化能力：超越本土化和地方性之爭
    （三）文化變遷和專業(yè)模式的協(xié)同發(fā)展
四、結語和余論



本文編號：3014228