本文關(guān)鍵詞：我國公立醫(yī)院管理隊伍職業(yè)化的進程與展望

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【摘要】：針對我國公立醫(yī)院管理隊伍職業(yè)化存在諸多問題和進程緩慢的現(xiàn)實,在論述加強醫(yī)院管理隊伍職業(yè)化進程的必要性與重要性的基礎(chǔ)上,提出了推進公立醫(yī)院管理隊伍職業(yè)化進程的對策和建議,并對醫(yī)院管理隊伍職業(yè)化前景進行了展望。
【作者單位】： 武漢大學(xué)政治與公共管理學(xué)院;華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院;武漢大學(xué)人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 公立醫(yī)院 管理隊伍 職業(yè)化
【分類號】：R197.3
【正文快照】： 中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》提出,要規(guī)范醫(yī)院管理者的任職條件,逐步形成一支職業(yè)化、專業(yè)化的醫(yī)療機構(gòu)管理隊伍。醫(yī)院管理隊伍職業(yè)化研究在我國是一個比較新的研究課題,至今只有十多年的歷史。文獻最早關(guān)于我國管理隊伍職業(yè)化的報道始見于1993年,最

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本文編號：533981