發(fā)布時間：2024-06-03 02:38

　　人民生活和健康水平的提高帶來了巨大的高齡養(yǎng)老需求,與此同時也給養(yǎng)老領(lǐng)域帶來巨大的沖擊和挑戰(zhàn)。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為緩解“醫(yī)養(yǎng)分離”養(yǎng)老供需矛盾提供了新的發(fā)展思路。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中要求“積極應(yīng)對人口老齡化,構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會環(huán)境,推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,加快老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”^[1]。但是,伴隨著全國各地推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的試點開展^[2],醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中醫(yī)療機構(gòu)信用風(fēng)險隱患逐漸顯露并引起社會的重視,因此治理醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)信用風(fēng)險行為顯得尤為重要。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合是社會保障領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)資源合理配置實踐和探索,2017年世界衛(wèi)生組織發(fā)布了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的指南,提出從6個方面給予老年人生活照料^[3]、醫(yī)療關(guān)照以及精神層次的健康關(guān)懷的養(yǎng)老服務(wù),以期為老年人建立一套直到生命終結(jié)的組織服務(wù)體系,讓老年人老有所醫(yī),滿足自我實現(xiàn)內(nèi)在能力的價值需求。當前常見的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式有醫(yī)療機構(gòu)開辦養(yǎng)老服務(wù),養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)開辦醫(yī)療服務(wù),醫(yī)療機構(gòu)與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)簽約合作^[4]等主要模式。本文將以阿瑪?shù)賮啞ど目尚心芰Ω＠碚�、中國人民大學(xué)吳晶妹的三維...

【文章頁數(shù)】：83 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
個人簡歷
摘要
ABSTRACT
前言
    1 研究背景、目的與意義
        1.1 研究背景
        1.2 研究目的
        1.3 研究意義
    2 研究內(nèi)容與方法
        2.1 研究內(nèi)容
        2.2 研究技術(shù)路線
        2.3 研究方法
    3 創(chuàng)新點與不足之處
        3.1 創(chuàng)新點
        3.2 不足之處
1 概念界定
    1.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合
        1.1.1 內(nèi)涵和外延
        1.1.2 利益主體
    1.2 信用與信用風(fēng)險
        1.2.1 信用的內(nèi)涵和外延
        1.2.2 醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的信用
        1.2.3 醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)信用風(fēng)險行為
2 理論基礎(chǔ)
    2.1 可行能力福利理論
    2.2 委托代理理論
        2.2.1 內(nèi)涵
        2.2.2 信息不對稱
    2.3 三維信用理論
        2.3.1 三維信用理論的主要內(nèi)容
        2.3.2 三維信用理論醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中醫(yī)療服務(wù)的應(yīng)用
3 我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展現(xiàn)狀
    3.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的意義
        3.1.1 利于實現(xiàn)老年人可行能力自由
        3.1.2 利于健康養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展
        3.1.3 利于社會資源合理配置
    3.2 部分試點省市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展現(xiàn)狀對比分析
        3.2.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的現(xiàn)行政策體系
        3.2.2 部分試點省市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展現(xiàn)狀比較
    3.3 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展中存在的主要問題
        3.3.1 養(yǎng)老機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力不足
        3.3.2 醫(yī)療機構(gòu)參與養(yǎng)老服務(wù)意愿不強
        3.3.3 醫(yī)養(yǎng)服務(wù)相關(guān)利益主體存在信用風(fēng)險隱患
4 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)信用風(fēng)險行為表現(xiàn)及后果
    4.1 醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)信用風(fēng)險行為表現(xiàn)
        4.1.1 誘導(dǎo)老齡人過度醫(yī)療
        4.1.2 醫(yī)養(yǎng)服務(wù)不合規(guī)導(dǎo)致管理混亂
    4.2 醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員信用風(fēng)險行為表現(xiàn)
        4.2.1 對老齡病患存在冷暴力現(xiàn)象
        4.2.2 醫(yī)療服務(wù)人員服務(wù)不合規(guī)范
    4.3 醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)及其從業(yè)人員信用風(fēng)險行為后果
        4.3.1 降低醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的福利效用
        4.3.2 侵犯老齡人及其家屬權(quán)益
        4.3.3 危害醫(yī)保基金安全
5 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)信用風(fēng)險行為產(chǎn)生原因分析
    5.1 醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)主觀誠信度待提高
        5.1.1 醫(yī)療機構(gòu)趨利避險失信行為
        5.1.2 醫(yī)療服務(wù)人員守信意愿不強
    5.2 醫(yī)養(yǎng)服務(wù)合規(guī)度待加強
        5.2.1 醫(yī)療機構(gòu)缺乏先進智能醫(yī)養(yǎng)配套設(shè)施
        5.2.2 機構(gòu)人員疲于應(yīng)付多床醫(yī)養(yǎng)服務(wù)
    5.3 醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)踐約度待增強
        5.3.1 監(jiān)管問責機制不嚴影響醫(yī)療機構(gòu)踐約度
        5.3.2 行業(yè)間信用激勵機制不全
        5.3.3 老齡人及其家屬法律維權(quán)能力薄弱
    5.4 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人力資源不足
        5.4.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才教育培訓(xùn)體系不完善
        5.4.2 經(jīng)濟和社會保障福利水平降低
6 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)信用風(fēng)險行為治理對策建議
    6.1 促進醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)誠信經(jīng)營
        6.1.1 推進醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)誠信建設(shè)
        6.1.2 增強醫(yī)養(yǎng)人員守信意愿
        6.1.3 加強依法問責機制建設(shè)
        6.1.4 加強社會輿論監(jiān)督機制建設(shè)
    6.2 加強醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)服務(wù)合規(guī)度
        6.2.1 強化醫(yī)療機構(gòu)智能化醫(yī)養(yǎng)能力建設(shè)
        6.2.2 加強規(guī)范醫(yī)療服務(wù)人員專業(yè)服務(wù)規(guī)范化管理
        6.2.3 健全醫(yī)養(yǎng)服務(wù)信用評估機制
    6.3 提高醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)踐約能力
        6.3.1 加強醫(yī)療服務(wù)設(shè)施建設(shè)
        6.3.2 加強醫(yī)養(yǎng)特色專業(yè)人才資源建設(shè)
    6.4 提高老齡人及其家屬防范信用風(fēng)險能力
        6.4.1 增強老齡人及其家屬信息能力
        6.4.2 增強老齡人及其家屬法律維權(quán)能力
參考文獻
綜述
    參考文獻
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文



本文編號：3988047