從供給側結構性改革看公立醫(yī)院改革
發(fā)布時間:2023-09-29 02:18
近年來,中國經濟增長迅速,已成為世界經濟大國。但隨著世界經濟形勢的變化,我國經濟發(fā)展緩慢,而阻礙中國經濟長遠發(fā)展的重要原因之一就是供給與需求的不平衡。為解決此問題,2015年11月,黨和國家領導人習近平總書記首次提出供給側改革,重點調整供給側結構,解決過剩產能問題。當前我國醫(yī)療領域供需間矛盾日益突出,以"供給側"為視角,為進一步推進醫(yī)改指出了新的思路。
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 供給側改革的理論背景
2 公立醫(yī)院改革現(xiàn)狀
2.1 醫(yī)院開始逐利,公益性目標減弱
2.2 補償不到位,醫(yī)療費用未得到有效控制
2.3 分級診療制度推進艱難
2.4 醫(yī)務人員任務重,待遇低,醫(yī)療環(huán)境差
2.5 醫(yī)院管理存在問題,專業(yè)管理人才缺失
3 建議
3.1 確保醫(yī)院的公益性質,改革補償機制,優(yōu)化配置資源
3.2 加強全科醫(yī)師的培養(yǎng),大力推進分級診療制度
3.3 改革人事制度,調整薪酬結構
3.4 強化醫(yī)院的精細化管理,培養(yǎng)專業(yè)管理人才
4 結論
本文編號:3849089
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【文章目錄】:
1 供給側改革的理論背景
2 公立醫(yī)院改革現(xiàn)狀
2.1 醫(yī)院開始逐利,公益性目標減弱
2.2 補償不到位,醫(yī)療費用未得到有效控制
2.3 分級診療制度推進艱難
2.4 醫(yī)務人員任務重,待遇低,醫(yī)療環(huán)境差
2.5 醫(yī)院管理存在問題,專業(yè)管理人才缺失
3 建議
3.1 確保醫(yī)院的公益性質,改革補償機制,優(yōu)化配置資源
3.2 加強全科醫(yī)師的培養(yǎng),大力推進分級診療制度
3.3 改革人事制度,調整薪酬結構
3.4 強化醫(yī)院的精細化管理,培養(yǎng)專業(yè)管理人才
4 結論
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