關于公立醫(yī)院管理改革的研究綜述
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【摘要】:公立醫(yī)院改革是新醫(yī)改方案中的五項內(nèi)容之一,也是現(xiàn)階段我國醫(yī)療體制改革的熱點。國內(nèi)外大量文獻從不同層次、不同角度對醫(yī)院管理所存在的問題進行剖析并提出了改革建議。文章從四個方面分析國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀:我國醫(yī)院管理體制和運行機制、我國公立醫(yī)院成本核算和政府補償辦法、我國醫(yī)院績效考核辦法和國外醫(yī)院管理、政府補償和績效考核辦法。
【作者單位】: 上海財經(jīng)大學公共經(jīng)濟與管理學院;
【關鍵詞】: 公立醫(yī)院 管理改革
【基金】:上海財經(jīng)大學研究生創(chuàng)新基金項目“醫(yī)院全成本核算與提高服務效率研究”(CXJJ-2008-315)階段性成果
【分類號】:R197.32
【正文快照】: 一、我國醫(yī)院管理體制和運行機制我國經(jīng)濟體制改革已有三十多年,但公立醫(yī)院依舊直接歸屬于不同的政府部門,具有事業(yè)單位的屬性。政府仍主要以行政管理的方式對醫(yī)院的重要決策進行干預,醫(yī)院本身也并沒有真正的自主權(quán)。而且政府對于醫(yī)院的經(jīng)費預算支持力度,從改革以來已經(jīng)顯著
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