目的了解陜西省公立中醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生人員對醫(yī)院現(xiàn)有獎金分配制度滿意度及主要影響因素。方法于2016年1月—2018年1月,采取多階段分層整群隨機抽樣的方法對衛(wèi)生人員的基本情況、工作滿意度、獎金分配滿意度、醫(yī)院福利項目滿意度、非經(jīng)濟性報酬滿意度和工作環(huán)境滿意度等方面進行調(diào)查。結(jié)果本調(diào)查共發(fā)放問卷2695份,回收有效問卷2131份,有效回收率為79.07%。所抽查的醫(yī)院中,僅有2.82%和1.50%的衛(wèi)生人員分別對目前的工作和醫(yī)院的獎金分配表示"非常滿意"。其中,不同專業(yè)類型、工作年限、工作崗位、職務(wù)和專業(yè)職稱的衛(wèi)生人員在獎金分配滿意度方面比較,差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P ＜0.05）。衛(wèi)生人員的專業(yè)類型、工作年限、職務(wù)和年收入對衛(wèi)生人員的獎金分配滿意度均有影響（P ＜0.05）。結(jié)論陜西省公立中醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生人員工作總體滿意度和獎金分配滿意度普遍較低,建議相關(guān)部門及醫(yī)院管理者采取相應(yīng)激勵措施,完善獎金分配方案,提高衛(wèi)生人員的工作滿意度。 

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 調(diào)查問卷回收情況及衛(wèi)生人員基本情況
    2.2 衛(wèi)生人員工作總體滿意度及醫(yī)院福利滿意度情況
    2.3 不同類別衛(wèi)生人員獎金分配滿意度比較
    2.4 獎金分配滿意度影響因素分析
3 討論
    3.1 衛(wèi)生人員工作總體滿意度不高
    3.2 衛(wèi)生人員工作滿意度影響因素
    3.3 不同類別衛(wèi)生人員獎金分配滿意度影響因素分析
4 建議


【參考文獻】：
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本文編號：3686850