目的:探索骨科亞專(zhuān)科組管理模式提高科室質(zhì)量管理中的實(shí)際效果,以提高護(hù)理質(zhì)量及骨科手術(shù)配合程度。方法:選取醫(yī)院2017年9月～2019年10月治療的162例骨科患者為研究對(duì)象,自2018年10月起在科室質(zhì)量管理中實(shí)施骨科亞專(zhuān)科組管理,2018年10月～2019年10月為實(shí)施后,2017年9月～2018年9月為實(shí)施前,實(shí)施前有患者82例,實(shí)施后有患者80例,比較實(shí)施前后科室專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)踐能力、理論考核等評(píng)分,統(tǒng)計(jì)實(shí)施前后患者滿(mǎn)意率、投訴情況。結(jié)果:實(shí)施后的專(zhuān)業(yè)能力評(píng)分、實(shí)踐能力評(píng)分、理論考核評(píng)分等,均顯著高于實(shí)施前（P<0.05）。實(shí)施后骨科患者的滿(mǎn)意率,顯著高于實(shí)施前,實(shí)施后的護(hù)理投訴率,顯著低于實(shí)施前,實(shí)施前后的數(shù)據(jù)比較差異顯著（P<0.05）。結(jié)論:骨科應(yīng)用亞專(zhuān)科組管理模式后,不僅能提高科室質(zhì)量管理中的專(zhuān)業(yè)能力及理論實(shí)踐能力,可以改善患者護(hù)理滿(mǎn)意程度,降低投訴事件的發(fā)生。 

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【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀(guān)察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 實(shí)施前后科室質(zhì)量管理情況比較
    2.2 實(shí)施前后患者的管理效果比較
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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