發(fā)布時間：2022-01-10 21:53

　　目的通過對哈爾濱市4家三甲綜合醫(yī)院共422名臨床醫(yī)生的調(diào)查,了解醫(yī)生過勞現(xiàn)狀。方法采用面對面問卷調(diào)查的方法收集數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)分析方法為統(tǒng)計描述和方差分析。結(jié)果醫(yī)生周均病房工作天數(shù)為5.99日,日均工作時間為10.15小時,日均睡眠時間為6.54小時。職稱為主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師、年齡在30～40歲的醫(yī)生過勞自評量表得分最高。78.27%的醫(yī)生認(rèn)為過勞是產(chǎn)生醫(yī)療差錯的原因,77.62%的醫(yī)生不愿自己子女將來從事醫(yī)療行業(yè)。結(jié)論三甲綜合醫(yī)院醫(yī)生過勞狀況比較嚴(yán)重,尤其是中青年醫(yī)生。醫(yī)生過勞不僅事關(guān)其自身健康權(quán)益,而且還影響醫(yī)療安全和醫(yī)生隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。 

【文章來源】：中國醫(yī)院管理. 2020,40(05)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 調(diào)查對象
    1.2 調(diào)查方法
    1.3 統(tǒng)計分析方法
2 結(jié)果與分析
    2.1 基本人口學(xué)特征
    2.2 工作量實際情況
    2.3 過勞自評量表分析結(jié)果
    2.4 過勞導(dǎo)致的影響分析
3 討論與建議
    3.1 醫(yī)生工作強度大
    3.2 中青年醫(yī)生過勞最嚴(yán)重
    3.3 醫(yī)生過勞的后果嚴(yán)重


【參考文獻】：
期刊論文
[1]醫(yī)生過勞及其量表研究的進展綜述[J]. 魏秋雨,郝艷華,吳群紅,梁立波,一鳴,費潔,師夢麗.  中國醫(yī)院管理. 2017(12)
[2]勞動法規(guī)新舊沖突難免 每周工作40還是44小時?[J]. 陳磊,陳佳韻.  工會博覽. 2016(12)
[3]醫(yī)務(wù)人員過勞原因分析[J]. 劉鑫,張震.  醫(yī)學(xué)與社會. 2016(01)
[4]科研成果在職稱晉升中的信號與甄別作用研究[J]. 李容.  科研管理. 2013(11)
[5]關(guān)注醫(yī)生疲勞和病人安全[J]. 張劍,龔昆梅,李臨海.  醫(yī)學(xué)與哲學(xué)（A）. 2012(01)

博士論文
[1]國民健康公平程度測量、因素分析與保障體系研究[D]. 胡宏偉.武漢大學(xué) 2010



本文編號：3581484