發(fā)布時(shí)間：2022-01-08 05:15

　　論文通過對溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)運(yùn)行的當(dāng)前狀況和資源配置的具體情況進(jìn)行調(diào)查,探討溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)所獲得的成果和其中具有的不足,給出與溫州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及民眾實(shí)際需要相符的衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)對策,為溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系完善提供依據(jù),從而進(jìn)一步確保溫州市基層民眾的身體健康。充分利用衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督信息平臺(tái)、浙江省衛(wèi)生監(jiān)督管理系統(tǒng)及《溫州年鑒》、《溫州統(tǒng)計(jì)年鑒》等途徑,獲取與溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息,然后對數(shù)據(jù)信息實(shí)施整理研究,進(jìn)而明確當(dāng)前溫州基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)在機(jī)構(gòu)性質(zhì)、人力資源、經(jīng)費(fèi)以及設(shè)備配備等方面的具體情況,并據(jù)此確定溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)具有的不足和導(dǎo)致不足形成的各種因素,積極參考國內(nèi)外現(xiàn)有的與衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),然后提出有助于改進(jìn)不足的方法及建議。近些年以來,溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)獲得了較大的成效,但亦具有著諸多不足之處。衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)尚未落實(shí)參公管理、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)不足、衛(wèi)生監(jiān)督員人均配置比例較低、衛(wèi)生監(jiān)督員年齡整體偏大、衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)管模式發(fā)展方向存有問題等是如今溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系具有的主要不足。充分參考... 

【文章來源】：浙江海洋大學(xué)浙江省

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究意義
        1.3.1 理論意義
        1.3.2 實(shí)際意義
    1.4 研究內(nèi)容
    1.5 研究方法
    1.6 基本概念的界定
    1.7 衛(wèi)生監(jiān)督體系的理論基礎(chǔ)
        1.7.1 人本管理理論
        1.7.2 系統(tǒng)管理理論
        1.7.3 新公共管理理論
第二章 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及啟示
    2.1 國內(nèi)研究動(dòng)態(tài)
        2.1.1 衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)性質(zhì)與體制改革研究
        2.1.2 衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的管理模式研究
        2.1.3 衛(wèi)生監(jiān)督人力資源配置研究
    2.2 國外研究動(dòng)態(tài)
        2.2.1 近代西方大監(jiān)督理論
        2.2.2 公共管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)中的衛(wèi)生監(jiān)督研究
        2.2.3 公衛(wèi)安全信息化與突發(fā)公衛(wèi)事件應(yīng)對研究
    2.3 國內(nèi)外研究評述
    2.4 國內(nèi)外監(jiān)督體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)及啟示
        2.4.1 山西省衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
        2.4.2 英國與德國的公共衛(wèi)生監(jiān)督垂直管理機(jī)制經(jīng)驗(yàn)
        2.4.3 重慶市衛(wèi)生計(jì)生綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)模式經(jīng)驗(yàn)
        2.4.4 啟示
第三章 溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系現(xiàn)狀與分析
    3.1 溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)沿革
    3.2 溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)現(xiàn)狀
        3.2.1 衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)基本情況
        3.2.2 基層衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法隊(duì)伍整合情況
        3.2.3 農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督管理模式
    3.3 人力資源現(xiàn)狀
        3.3.1 衛(wèi)生監(jiān)督人員數(shù)量情況
        3.3.2 衛(wèi)生監(jiān)督人員年齡分布情況
        3.3.3 衛(wèi)生監(jiān)督人員學(xué)歷分布情況
        3.3.4 衛(wèi)生監(jiān)督人員職稱分布情況
    3.4 衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費(fèi)收入情況
    3.5 衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)房屋建設(shè)現(xiàn)狀
    3.6 衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)備配置情況
        3.6.1 交通工具情況
        3.6.2 執(zhí)法取證設(shè)備情況
        3.6.3 信息設(shè)備情況
    3.7 衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)職能履行情況
        3.7.1 監(jiān)管單位基本情況
        3.7.2 公共場所管理情況
        3.7.3 醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理情況
        3.7.4 其他單位管理情況
第四章 溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)存在問題及原因
    4.1 溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)存在的主要問題
        4.1.1 縣級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)性質(zhì)不統(tǒng)一
        4.1.2 基層衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法隊(duì)伍整合不到位
        4.1.3 農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)管模式發(fā)展方向存有問題
        4.1.4 衛(wèi)生監(jiān)督員數(shù)量有限，年齡結(jié)構(gòu)欠佳
        4.1.5 部分地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費(fèi)不足
        4.1.6 部分地區(qū)房屋、設(shè)備的配備稍顯滯后
        4.1.7 衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高
    4.2 原因分析
        4.2.1 衛(wèi)生監(jiān)督職能不穩(wěn)，體制改革不到位
        4.2.2 縣級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)參公停滯，人事工作凍結(jié)
        4.2.3 農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)管模式發(fā)展趨勢有偏差
        4.2.4 地方政府對衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)投入不足
第五章 加強(qiáng)溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)的對策建議
    5.1 完善基于系統(tǒng)管理理論的體系建設(shè)
        5.1.1 深化衛(wèi)生監(jiān)督體制改革
        5.1.2 加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督派出機(jī)構(gòu)建設(shè)
        5.1.3 建立基層衛(wèi)生監(jiān)督持續(xù)投入機(jī)制
    5.2 推進(jìn)基于人本管理理論的基層衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)
        5.2.1 增加人員編制，合理配置人力資源
        5.2.2 建立科學(xué)合理的人才管理機(jī)制
        5.2.3 建立長效的衛(wèi)生監(jiān)督員培訓(xùn)機(jī)制
    5.3 構(gòu)建基于新公共管理理論的績效考核機(jī)制
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號：3575955