目的了解2011-2017年河南省衛(wèi)生人力配置的現(xiàn)狀,分析其配置的公平性及變化趨勢(shì),發(fā)現(xiàn)當(dāng)前衛(wèi)生人力配置中存在的主要問(wèn)題,尋求優(yōu)化衛(wèi)生人力配置的對(duì)策,以期為下一步制定衛(wèi)生人力政策提供參考依據(jù),促進(jìn)衛(wèi)生人力高質(zhì)量均衡性發(fā)展,為新時(shí)代“健康中原”建設(shè)提供人力支撐。方法采用描述性統(tǒng)計(jì)方法對(duì)2011-2017年河南省衛(wèi)生人力的數(shù)量、分布、結(jié)構(gòu)等現(xiàn)狀進(jìn)行分析;綜合運(yùn)用基尼系數(shù)、泰爾指數(shù)和集中指數(shù)評(píng)價(jià)河南省衛(wèi)生人力配置的公平性及變化趨勢(shì)。結(jié)果1.河南省衛(wèi)生人力配置的現(xiàn)狀2011-2017年河南省衛(wèi)生人員總量持續(xù)較快增長(zhǎng),但鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)量逐年下降。在衛(wèi)生技術(shù)人員中,注冊(cè)護(hù)士增長(zhǎng)最快,醫(yī)護(hù)比倒置的局面自2014年開(kāi)始扭轉(zhuǎn)。每千人口衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)達(dá)到中部地區(qū)平均水平,但仍低于全國(guó)平均水平。衛(wèi)生技術(shù)人員主要集中于醫(yī)院,而基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)占比偏小。從每千人口擁有衛(wèi)生技術(shù)人員來(lái)看,城市高于農(nóng)村,北部地區(qū)普遍高于南部地區(qū),省會(huì)鄭州市顯著高于其它省轄市。衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)不斷改善,但職稱(chēng)水平相對(duì)滯后,高層次學(xué)歷和高級(jí)職稱(chēng)人員比例偏小,與全國(guó)平均水平相比還存在較大差距。2.河南省衛(wèi)生人力配置的公平性（1）基于基尼系數(shù)的... 

【文章來(lái)源】：鄭州大學(xué)河南省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：77 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

聚類(lèi)分析樹(shù)狀圖

圖 3.1 2017 年河南省衛(wèi)生人比，衛(wèi)生人員總量增加 205226 人增長(zhǎng)率 4.86%）。其中：衛(wèi)生技術(shù)增長(zhǎng)了 46.88%（年均增長(zhǎng)率 6.62

圖 3.2 2017 年河南省衛(wèi)生技術(shù) 年相比，執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師增加 6%（年均增長(zhǎng)率 5.94%）；注冊(cè)護(hù)士 58.94%（年均增長(zhǎng)率 8.03%）；藥

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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