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吉林省采供血機構(gòu)衛(wèi)生資源配置調(diào)查及應(yīng)對策略分析

發(fā)布時間:2021-10-21 10:12
  目的:本研究旨在對吉林省采供血機構(gòu)的分布、財政補助、人力資源分布、獻血車(屋)與獻血點等方面分析了吉林省采供血機構(gòu)衛(wèi)生資源配置現(xiàn)狀,研究評估采供血機構(gòu)資源配置的公平性和效率,指出采供血機構(gòu)資源配置過程中存在的問題,并提出相應(yīng)的措施和建議。方法:利用吉林省2017年開展的“吉林省血站運行機制研究調(diào)查”數(shù)據(jù)中的資料,查閱大量文獻,結(jié)合問卷調(diào)查及訪談結(jié)果使用Epidata 3.0建立數(shù)據(jù)庫,SPSS22.0軟件包進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和處理。采用率、構(gòu)成比等指標進行描述性統(tǒng)計分析,并使用卡方檢驗進行組間比較;以p<0.001為差異有統(tǒng)計學意義。結(jié)果:1.吉林省9個中心血站均是在當?shù)匦l(wèi)生計生行政部門領(lǐng)導下的公益一類醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位,除長春市中心血站行政級別是處級外,其他血站均為科級單位。其中長春市、延邊州、遼源市、白山市為差額撥款單位,占45%,吉林市、四平市、松原市、通化市為全額撥款單位,占45%,白城市為定額撥款,占10%。2.2017年財政補助共計11806.69萬元,吉林市財政補助最多,為4614,95萬元,占經(jīng)費補助的39.08%,白城市補助最少,僅為171.41萬元,占經(jīng)費補助的... 

【文章來源】:吉林大學吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:56 頁

【學位級別】:碩士

【文章目錄】:
中文摘要
abstract
第1章 前言
    1.1 采供血機構(gòu)作用
    1.2 血液采集和供應(yīng)機構(gòu)的分類與設(shè)置標準
        1.2.1 一般血站
        1.2.2 特殊血站
        1.2.3 單采血漿站
        1.2.4 設(shè)置審批
    1.3 血液采集和供應(yīng)機構(gòu)現(xiàn)狀及存在的問題
    1.4 吉林省采供血機構(gòu)現(xiàn)狀及面臨的問題
    1.5 研究目的和意義
第2章 對象與方法
    2.1 研究對象
    2.2 研究資料
    2.3 研究方法
        2.3.1 問卷調(diào)查
        2.3.2 收集數(shù)據(jù)定量調(diào)查
        2.3.3 訪談法
    2.4 研究內(nèi)容
    2.5 質(zhì)量控制
    2.6 統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析
第3章 結(jié)果
    3.1 采供血機構(gòu)基本情況
        3.1.1 采供血機構(gòu)分布情況
        3.1.2 采供血機構(gòu)財政補助情況
        3.1.3 采供血機構(gòu)經(jīng)費使用情況
        3.1.4 吉林省采供血機構(gòu)人員編制情況
        3.1.5 吉林省采供血機構(gòu)人員性別情況
        3.1.6 吉林省采供血機構(gòu)人員年齡分布情況
        3.1.7 吉林省采供血機構(gòu)人員文化程度分布情況
        3.1.8 吉林省采供血機構(gòu)人員職稱構(gòu)成情況
        3.1.9 吉林省采供血機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員類別構(gòu)成
    3.2 吉林省采供血機構(gòu)獻血車(屋)與獻血點分布情況
        3.2.1 吉林省采供血機構(gòu)獻血車(屋)分布情況
        3.2.2 吉林省采供血機構(gòu)獻血點統(tǒng)計表
    3.3 獻血服務(wù)情況
        3.3.1 吉林省采供血機構(gòu)獻血2017年獻血人次情況
        3.3.2 吉林省采供血機構(gòu)獻血中存在的問題
第4章 討論
第5章 結(jié)論
參考文獻
附錄
作者簡介
致謝


【參考文獻】:
期刊論文
[1]安徽省兩市中心血站衛(wèi)生資源配置調(diào)查及問題分析[J]. 楊舒馨薏,洪倩,蔡廣菊,孫幸幸,周偉強,郝玉.  中國衛(wèi)生資源. 2016(06)
[2]淺析采供血機構(gòu)人力資源配置的影響因素[J]. 蘇健.  新西部(理論版). 2015(19)
[3]廣西采供血機構(gòu)衛(wèi)生人力資源管理現(xiàn)狀分析與對策[J]. 蔡園藝.  人力資源管理. 2014(04)
[4]我國輸血領(lǐng)域信息化管理和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的現(xiàn)狀與展望[J]. 孟慶麗,張磊,葉萍,高勇,安萬新,梁曉華.  中國輸血雜志. 2013(01)
[5]全國357家省、市兩級采供血機構(gòu)無償獻血工作現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J]. 梁曉華,安萬新,孟慶麗,范亞欣,高勇,畢銘杰.  中國輸血雜志. 2012(12)
[6]全國357家省、市兩級采供血機構(gòu)臨床用血管理現(xiàn)狀的調(diào)查與思考[J]. 張薇,宮本蘭,孟慶麗,高勇,安萬新,梁曉華,范亞欣,畢名杰.  中國輸血雜志. 2012(12)
[7]我國血站信息管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史及現(xiàn)狀[J]. 鐘洪哲.  吉林醫(yī)藥學院學報. 2012(04)
[8]對采供血機構(gòu)管理工作的探討[J]. 黃聰.  求醫(yī)問藥(下半月). 2012(06)
[9]重慶市采供血機構(gòu)人力資源配置現(xiàn)狀的調(diào)查與分析[J]. 鄒鵬,何中臣,唐宗順,唐貴忠.  重慶醫(yī)學. 2012(08)
[10]六安地區(qū)采供血現(xiàn)狀調(diào)查分析及應(yīng)對策略[J]. 張樹新.  蚌埠醫(yī)學院學報. 2011(07)

碩士論文
[1]吉林省采供血機構(gòu)質(zhì)量管理現(xiàn)狀調(diào)查及對策分析[D]. 張華.吉林大學 2009



本文編號:3448773

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