公立醫(yī)院在我國(guó)醫(yī)療體系中占據(jù)主體地位,具有明顯的資源優(yōu)勢(shì)。在人才隊(duì)伍的薪酬福利方面,參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。員工福利作為薪酬制度的重要組成部分,對(duì)員工績(jī)效和組織績(jī)效具有激勵(lì)作用。因此,員工福利滿意度作為員工滿意度的重要組成部分,對(duì)員工自身和組織都產(chǎn)生重要影響。鄂州市作為湖北省公立醫(yī)院薪酬制度改革的試點(diǎn)城市,在推進(jìn)員工福利方面希望作出新的改變。目前,鄂州市員工福利參照事業(yè)單位福利標(biāo)準(zhǔn)推行,隨著鄂州公立醫(yī)院制度改革的深入,以及“去編化”的新浪潮,這種福利體系已無(wú)法滿足員工的需求,也不利于醫(yī)院的發(fā)展。從員工福利滿意度入手,可以量化地考察目前鄂州市公立醫(yī)院地福利現(xiàn)狀,分析其特點(diǎn)和缺陷,以員工的福利滿意為基礎(chǔ)建立健全的福利體系,這也是鄂州公立醫(yī)院薪酬制度改革迫切需解決的問(wèn)題。本研究首先介紹了研究背景、研究意義、文獻(xiàn)綜述、研究?jī)?nèi)容及研究辦法,并指出了本研究的創(chuàng)新點(diǎn)和不足之處。其次,對(duì)員工福利滿意度的相關(guān)概念進(jìn)行了闡述,主要是員工福利、福利滿意度、員工福利與社會(huì)福利的關(guān)系;同時(shí),簡(jiǎn)述與員工福利滿意度有關(guān)的差異理論模型、雙因素理論、公平理論、期望理論、馬斯洛需要層次理論。在對(duì)本研究的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行一一... 

【文章來(lái)源】：武漢大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：62 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    (一) 研究背景和研究意義
        1、研究背景
        2、研究意義
    (二) 文獻(xiàn)綜述
        1、國(guó)外文獻(xiàn)綜述
        2、國(guó)內(nèi)研究綜述
    (三) 研究?jī)?nèi)容和研究方法
        1、研究?jī)?nèi)容
        2、研究方法
    (四) 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)和不足
        1、主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
        2、不足之處
    (五) 研究思路
二、員工福利滿意度相關(guān)概念及理論
    (一) 員工福利相關(guān)概念
        1、員工福利概念
        2、員工福利的主要類(lèi)型
        3、社會(huì)福利與員工福利的關(guān)系
    (二) 福利滿意度概念
        1、福利滿意度基本涵義
        2、福利滿意度維度解釋
    (三) 福利滿意度理論基礎(chǔ)
        1、差異理論模型
        2、雙因素理論
        3、公平理論
        4、期望理論
        5、馬斯洛需要層次理論
三、鄂州市公立醫(yī)院改革成果與現(xiàn)狀
    (一) 鄂州市特色的改革成果
    (二) 鄂州市公立醫(yī)院?jiǎn)T工支出現(xiàn)狀
四、福利滿意度模型構(gòu)建與研究設(shè)計(jì)
    (一) 研究假設(shè)與模型構(gòu)建
        1、研究假設(shè)
        2、模型構(gòu)建
    (二) 研究設(shè)計(jì)
        1、問(wèn)卷設(shè)計(jì)
        2、數(shù)據(jù)收集與樣本概況
五、鄂州市公立醫(yī)院?jiǎn)T工福利滿意度實(shí)證分析
    (一) 因子分析
        1、KMO和Bartlett球形檢驗(yàn)
        2、總方差解釋表
        3、因子負(fù)荷矩陣
        4、旋轉(zhuǎn)后的因子負(fù)荷矩陣
    (三) 問(wèn)卷信度、效度分析
        1、信度分析
        2、效度分析
    (四) 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
        1、鄂州市公立醫(yī)院?jiǎn)T工樣本特征分析
        2、鄂州市公立醫(yī)院?jiǎn)T工福利滿意度描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果
        3、人口統(tǒng)計(jì)變量對(duì)鄂州市公立醫(yī)院?jiǎn)T工福利滿意度的影響分析
六、結(jié)論與建議
    (一) 鄂州市公立醫(yī)院?jiǎn)T工福利滿意度總體結(jié)論
    (二) 鄂州市公立醫(yī)院?jiǎn)T工福利滿意度假設(shè)驗(yàn)證結(jié)論
    (三) 優(yōu)化鄂州市公立醫(yī)院?jiǎn)T工福利體系的建議
        1、重視員工參與、注重福利溝通
        2、轉(zhuǎn)變福利模式
        3、豐富福利項(xiàng)目
        4、規(guī)范員工福利管理
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文以及參加科研情況
附件



本文編號(hào)：3437639