目的:了解廣西南寧市武鳴區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新醫(yī)改后員工薪酬水平現(xiàn)狀、員工對(duì)薪酬的滿(mǎn)意度,分析影響滿(mǎn)意度的因素和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院薪酬管理中存在的問(wèn)題,為完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的薪酬管理,調(diào)動(dòng)員工積極性提供政策建議。方法:1.文獻(xiàn)研究法瀏覽國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部等國(guó)家相關(guān)政府部門(mén)官網(wǎng)及地方官網(wǎng);檢索國(guó)內(nèi)外期刊數(shù)據(jù)庫(kù),如Medline、Proquest、CNKI、CHKD.CNKI等,系統(tǒng)收集、整理國(guó)內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)薪酬方面的相關(guān)制度、政策文件和研究成果。2.問(wèn)卷調(diào)查按照廣西南寧市武鳴區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平好、中、差分三層,分別隨機(jī)抽取2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,共6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樣本衛(wèi)生院。樣本衛(wèi)生院的全部在崗員工作為調(diào)查對(duì)象,進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查問(wèn)卷由調(diào)查對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě),調(diào)查內(nèi)容主要包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?jiǎn)T工每月的基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、津補(bǔ)貼、其他收入、月收入總額,期望月總收入等。共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷370份,回收有效調(diào)查問(wèn)卷359份,調(diào)查問(wèn)卷有效率為97%。借鑒國(guó)內(nèi)外研究成果,編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?jiǎn)T工薪酬滿(mǎn)意度問(wèn)卷,對(duì)樣本衛(wèi)生院衛(wèi)生人員進(jìn)行薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查。薪酬滿(mǎn)意度問(wèn)卷包括薪酬水平滿(mǎn)意度、薪酬結(jié)構(gòu)和管理滿(mǎn)意... 

【文章來(lái)源】：廣西醫(yī)科大學(xué)廣西壯族自治區(qū)

【文章頁(yè)數(shù)】：71 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

薪酬結(jié)構(gòu)按照目前現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度，本研究樣本鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員的工

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國(guó)內(nèi)外醫(yī)務(wù)人員薪酬激勵(lì)機(jī)制的比較和借鑒思考[J]. 胡亞瓊,顧麗梅.  中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理. 2016(12)
[2]西部地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師流出現(xiàn)狀分析[J]. 賈瑤瑤,閆麗娜,陳紅藝.  中國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生. 2016(11)
[3]西部農(nóng)村地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人員離職意愿及影響因素分析——以陜西省為例[J]. 劉錦林,毛瑛.  中國(guó)衛(wèi)生政策研究. 2016(03)
[4]醫(yī)院近10年人才流失現(xiàn)狀分析與思考[J]. 宋兵,盧建華,丁強(qiáng),徐長(zhǎng)江,王虹.  海南醫(yī)學(xué). 2015(19)
[5]我國(guó)東西部農(nóng)村基層衛(wèi)生人員薪酬待遇對(duì)比調(diào)查[J]. 張宏,萬(wàn)玫,陳哲娟,劉金峰.  中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理. 2015(05)
[6]我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員流動(dòng)性分析[J]. 任靜,趙東輝,汪早立.  衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究. 2015(04)
[7]基于綜合激勵(lì)視角的社區(qū)衛(wèi)生人才流失問(wèn)題與對(duì)策研究[J]. 張杏通,王麗芝.  中國(guó)全科醫(yī)學(xué). 2014(34)
[8]鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員薪酬滿(mǎn)意度及其影響因素:基于北京市和山東臨沂市的調(diào)查[J]. 張宏,陳哲娟,劉金峰.  中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理. 2014(06)
[9]西部三省民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員工作滿(mǎn)意度調(diào)查分析[J]. 安景歡,王志成,屈偉,劉毅.  中國(guó)現(xiàn)代醫(yī)生. 2013(29)
[10]西部貧困地區(qū)衛(wèi)生人員激勵(lì)機(jī)制滿(mǎn)意度研究[J]. 馮勝芳,李林貴,慕興鵬,孫瑋,李穎.  寧夏醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào). 2013(06)

碩士論文
[1]新醫(yī)改背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工薪酬現(xiàn)狀及滿(mǎn)意度研究[D]. 魯勝錕.安徽醫(yī)科大學(xué) 2015
[2]新醫(yī)改后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員激勵(lì)因素研究[D]. 楊冰一.山東大學(xué) 2013
[3]事業(yè)單位人員績(jī)效薪酬滿(mǎn)意度與工作績(jī)效關(guān)系研究[D]. 趙靜.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 2012



本文編號(hào)：3420701