目前,我國處在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵時期,如何構(gòu)建并完善醫(yī)務(wù)社會工作的制度,更好的發(fā)揮社會資源,使其融入于改革的背景浪潮下,是全國醫(yī)療衛(wèi)生管理人員有待認(rèn)真思考的問題。為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量,本文將以寧波市綜合醫(yī)院典型案例——寧波市第二醫(yī)院的醫(yī)務(wù)社會工作現(xiàn)狀為起點(diǎn),在論證醫(yī)學(xué)社會工作各項(xiàng)理論基礎(chǔ)的前提下,借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),探討適合寧波乃至全國的醫(yī)務(wù)社會工作發(fā)展機(jī)制,提出基于多元主體參與下的醫(yī)務(wù)社會工作服務(wù)方式。本文將通過六個部分對多元主體參與的醫(yī)務(wù)社會工作服務(wù)方式展開論述。第一部分,闡述選題的理論意義和實(shí)踐意義,提煉出在醫(yī)務(wù)社會工作方面,國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀,提出本文的資料來源和研究方法。第二部分,對相關(guān)概念進(jìn)行了界定。提出指導(dǎo)我國醫(yī)務(wù)社會工作開展的理論基礎(chǔ),同時總結(jié)出醫(yī)務(wù)社會工作的實(shí)際意義。第三部分,從現(xiàn)實(shí)動因、運(yùn)行機(jī)制、實(shí)踐成效等三方面,闡述寧波市第二醫(yī)院在多元主體參與的醫(yī)務(wù)社會工作服務(wù)方式的實(shí)踐探索。第四部分,結(jié)合寧波市第二醫(yī)院醫(yī)務(wù)社會工作開展情況,從志愿者隊(duì)伍管理、志愿服務(wù)質(zhì)量、社工用人制度和相關(guān)法律法規(guī)等方面剖析現(xiàn)有的醫(yī)務(wù)社會工作方式存在的問題和不足。第五部分,... 

【文章來源】：寧波大學(xué)浙江省

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
1 緒論
    1.1 選題的意義
        1.1.1 選題的理論意義
        1.1.2.實(shí)踐意義
    1.2 研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 資料來源與研究方法
        1.3.1 資料來源
        1.3.2 研究方法
2 醫(yī)務(wù)社會工作的理論基礎(chǔ)及其現(xiàn)實(shí)意義
    2.1 核心概念的界定
        2.1.1 醫(yī)務(wù)社會工作
        2.1.2 醫(yī)務(wù)社會工作者
        2.1.3 醫(yī)院志愿服務(wù)
    2.2 醫(yī)務(wù)社會工作的理論基礎(chǔ)
        2.2.1 社會福利理論
        2.2.2 社會支持網(wǎng)絡(luò)理論
        2.2.3 多中心治理理論
    2.3 醫(yī)務(wù)社會工作的現(xiàn)實(shí)意義
        2.3.1 順應(yīng)醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變
        2.3.2 深化醫(yī)藥衛(wèi)生制度改革
        2.3.3 緩解醫(yī)患之間的關(guān)系
        2.3.4 助推社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展
3 多元主體參與的醫(yī)務(wù)社會工作方式的實(shí)踐探索:以寧波第二醫(yī)院為例
    3.1 現(xiàn)實(shí)動因
        3.1.1 傳統(tǒng)醫(yī)務(wù)社會工作模式的效率無法令人滿意
        3.1.2 社會需求的多元化催生醫(yī)務(wù)社會工作供給側(cè)改革
        3.1.3 公民社會的興起為多元主體的參與提供內(nèi)在動力
    3.2 運(yùn)行框架
        3.2.1 多元主體的構(gòu)成
        3.2.2 基本的運(yùn)行要素
        3.2.3 具體的運(yùn)行機(jī)制
    3.3 實(shí)踐成效
        3.3.1 轉(zhuǎn)變了醫(yī)務(wù)社會工作的基本理念
        3.3.2 形成了醫(yī)務(wù)社會工作的多元參與
        3.3.3 提升了醫(yī)務(wù)社會工作的社會認(rèn)同
        3.3.4 改進(jìn)了醫(yī)務(wù)社會工作的滿意度
4 基于多元主體參與的醫(yī)務(wù)社會工作方式存在的主要問題
    4.1 志愿者的流動性過大增加隊(duì)伍管理的難度
    4.2 志愿者的專業(yè)性低致使服務(wù)質(zhì)量難以保證
    4.3 醫(yī)務(wù)社會工作者的具體用人制度有待完善
    4.4 醫(yī)務(wù)社會工作者的相關(guān)法律法規(guī)不夠健全
    4.5 多元主體協(xié)同參與長效機(jī)制尚未完全形成
5 國內(nèi)外醫(yī)務(wù)社會工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及啟示
    5.1 政府層面的系統(tǒng)化頂層設(shè)計(jì)
        5.1.1 完善法律法規(guī)建設(shè)，加強(qiáng)政策扶持
        5.1.2 倡導(dǎo)政府購買服務(wù)，嚴(yán)管資格準(zhǔn)入
        5.1.3 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的啟示
    5.2 目標(biāo)差異化的結(jié)構(gòu)性導(dǎo)向
        5.2.1 公共關(guān)系為導(dǎo)向
        5.2.2 康復(fù)醫(yī)療為導(dǎo)向
        5.2.3 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的啟示
6 優(yōu)化多元主體參與醫(yī)務(wù)社會工作服務(wù)方式的政策建議
    6.1 完善志愿者選拔與培養(yǎng)機(jī)制，提高志愿隊(duì)伍專業(yè)化水平
    6.2 創(chuàng)新靈活高效的激勵機(jī)制，推動志愿者隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展
    6.3 打造醫(yī)務(wù)社會工作管理團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新醫(yī)療社會工作用人制度
    6.4 加大醫(yī)療法律法規(guī)建設(shè)力度，優(yōu)化醫(yī)療社會工作法律環(huán)境
    6.5 凝聚多元協(xié)同主體間的共識，形成協(xié)同合作的長效機(jī)制
7 結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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[2]政府主導(dǎo)下的多元共治：突破我國非營利組織監(jiān)督困境的思考[D]. 侯春飛.山東大學(xué) 2005



本文編號：3419791