在醫(yī)院發(fā)展中,人力資源管理水平和綜合配置效率起著十分重要作用。如何利用好創(chuàng)新這個引領(lǐng)發(fā)展的第一動力來促進(jìn)醫(yī)院強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè),優(yōu)化運行機(jī)制,創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的用人環(huán)境,進(jìn)而提升整體運營效率和管理執(zhí)行力,推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,襄陽市中醫(yī)醫(yī)院做了有益的探索。該院創(chuàng)新人才培育和激勵機(jī)制,實施人才興院工程;強(qiáng)化科研能力提升和信息工程建設(shè),有效提升了人力資源管理的綜合效能,而且使管理工作的深度和廣度得到拓展;實施參與管理、分級管理和精細(xì)化管理,注重思想引領(lǐng)和人文關(guān)懷,為推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展起到了良好促進(jìn)作用。 

【文章來源】：中國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育. 2020,12(19)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 完善人才培育機(jī)制，實施人才興院工程
    1.1 創(chuàng)新人才培養(yǎng)引進(jìn)政策和激勵機(jī)制
    1.2 實施名老中醫(yī)師帶徒傳承工作制，完善名老中醫(yī)繼承制度
    1.3 狠抓在職職工的培養(yǎng)和繼續(xù)教育
2 推進(jìn)科研創(chuàng)新，提升科研能力
3 加快信息工程建設(shè)，助力人力資源管理科學(xué)發(fā)展
4 強(qiáng)化思想引領(lǐng)，提升管理效能
    4.1 實施參與管理，提升管理執(zhí)行力
    4.2 推行分級管理和精細(xì)化管理
    4.3 重視員工的精神追求與價值實現(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3363576