發(fā)布時(shí)間：2021-07-14 12:38

　　公立醫(yī)院面對(duì)當(dāng)前我國(guó)衛(wèi)生體制的深化改革、醫(yī)療衛(wèi)生市場(chǎng)化以及民營(yíng)醫(yī)院不斷發(fā)展壯大的形式,其生存發(fā)展面臨巨大的壓力和前所未有的挑戰(zhàn),全面預(yù)算管理是公立醫(yī)院提高管理效率的重要前提。本文就公立醫(yī)院存在的全面預(yù)算管理意識(shí)不足、全面預(yù)算管理體系不健全、缺乏先進(jìn)的預(yù)算管理信息系統(tǒng)、未充分進(jìn)行預(yù)算考核等方面的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的分析,并據(jù)此提出加強(qiáng)公立醫(yī)院全員預(yù)算管理意識(shí)、建立健全公立醫(yī)院全面預(yù)算管理體系、加強(qiáng)全面預(yù)算管理信息化建設(shè)、強(qiáng)化預(yù)算績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制等具體的對(duì)策建議。 

【文章來(lái)源】：大眾投資指南. 2021,(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、公立醫(yī)院全面預(yù)算管理的意義
二、公立醫(yī)院全面預(yù)算管理存在的問(wèn)題
    （一）全面預(yù)算管理意識(shí)不足
        1．公立醫(yī)院管理層不夠重視
        2．職工對(duì)全面預(yù)算缺乏正確認(rèn)識(shí)
    （二）公立醫(yī)院全面預(yù)算管理體系不健全
        1．沒(méi)有建立起全面預(yù)算管理制度
        2．部門職責(zé)分工不明確
        3．部門之間溝通不到位
    （三）缺乏先進(jìn)的預(yù)算管理信息系統(tǒng)
    （四）未充分進(jìn)行預(yù)算績(jī)效考核
三、加強(qiáng)公立醫(yī)院全面預(yù)算管理的措施和建議
    （一）加強(qiáng)全員預(yù)算管理意識(shí)
    （二）建立健全公立醫(yī)院全面預(yù)算管理體系
        1．全面梳理制定預(yù)算管理制度
        2．構(gòu)建全面預(yù)算組織管理體系
        3．全面、合理、科學(xué)編制預(yù)算
    （三）加強(qiáng)預(yù)算管理信息化建設(shè)
        1．建立預(yù)算信息管理系統(tǒng)
        2．利用預(yù)算信息管理系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)管
        3．利用預(yù)算信息管理系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行分析
    （四）強(qiáng)化預(yù)算績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制
四、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]公立醫(yī)院加強(qiáng)全面預(yù)算管理的思考[J]. 楊春芬.  行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2020(22)
[2]公立醫(yī)院全面預(yù)算管理實(shí)踐探討[J]. 馬斌.  會(huì)計(jì)師. 2020(20)
[3]《政府會(huì)計(jì)制度》下公立醫(yī)院全面預(yù)算管理的實(shí)施分析[J]. 吾熱也提·依米提.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2020(27)
[4]公立醫(yī)院預(yù)算績(jī)效管理實(shí)施困境與探索[J]. 于俊紅.  衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究. 2020(01)
[5]政府會(huì)計(jì)制度下公立醫(yī)院全面預(yù)算管理的問(wèn)題及建議[J]. 張雪平.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(11)
[6]醫(yī)院全面預(yù)算管理問(wèn)題分析與對(duì)策研究[J]. 姜福生.  財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2014(14)



本文編號(hào)：3284162