發(fā)布時(shí)間：2021-07-03 16:58

　　<正>精細(xì)化管理源自日本的企業(yè)管理理念,是社會分工和服務(wù)質(zhì)量對現(xiàn)代管理的必然要求,可推動(dòng)企業(yè)從粗放化生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)化運(yùn)作模式,極大地提高生產(chǎn)效率和管理效能^[1]。在醫(yī)療改革的大背景下,湖南省人民醫(yī)院自2012年開始對醫(yī)療服務(wù)精細(xì)化管理開展初步探索,在此基礎(chǔ)上,于2016年將研究應(yīng)用領(lǐng)域擴(kuò)展至醫(yī)療、護(hù)理、人力資源、運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)管理、職工績效考核等多個(gè)方面,并取得初步成效。具體報(bào)道如下。 

【文章來源】：海軍醫(yī)學(xué)雜志. 2020,41(04)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
2 結(jié)果
    2.1 職工崗位分布
    2.2 職工綜合目標(biāo)管理能力考核評分
    2.3 職工滿意度
    2.4 歸國留學(xué)人員成效
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新醫(yī)改政策下三甲�？漆t(yī)院手術(shù)室精細(xì)化管理的研究進(jìn)展[J]. 王莉.  護(hù)士進(jìn)修雜志. 2018(24)
[2]精細(xì)化管理下綜合醫(yī)院兒科護(hù)理崗位績效的效果研究[J]. 徐帥麗,徐宇紅,茆儉.  護(hù)理管理雜志. 2018(06)
[3]精細(xì)化管理在臨床科室安全管理中的應(yīng)用[J]. 陳香,侯君懿.  海軍醫(yī)學(xué)雜志. 2018(03)
[4]醫(yī)院實(shí)施精細(xì)化管理的認(rèn)識誤區(qū)與對策[J]. 李丹,吳煥兵,張?jiān)谥?王顏歌.  中國醫(yī)院管理. 2015(09)
[5]構(gòu)建醫(yī)院精細(xì)化績效考核方法初探[J]. 周瑩,袁匯亢,易利華.  中華醫(yī)院管理雜志. 2015 (05)
[6]區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體績效評估的探討[J]. 田文華,段光鋒,蘇澎,龍俊睿.  海軍醫(yī)學(xué)雜志. 2015(01)



本文編號：3262984