發(fā)布時間：2021-05-31 17:12

　　目的:調查中國醫(yī)院治理現(xiàn)狀,為公立醫(yī)院改革,建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度提供依據(jù)。方法:對醫(yī)院高級管理者發(fā)放醫(yī)院治理問卷,運用統(tǒng)計軟件進行分析。結果:不同治理類型的醫(yī)院在決策自主權存在較大的差異,自治型公立醫(yī)院在決策自主權方面大多高于其他兩組。公立醫(yī)院院長主要由政府直接任命或者政府組織競選產生,院長選拔最優(yōu)先考慮的是衛(wèi)生領域的領導經驗和政治影響力。建議:增加醫(yī)院多領域自主權,有助于調動醫(yī)務人員和管理人員的積極性。中國醫(yī)院院長選拔機制不能滿足現(xiàn)代化醫(yī)院管理的要求,需要職業(yè)化醫(yī)院管理團隊來對醫(yī)院進行精細化管理。 

【文章來源】：中國衛(wèi)生事業(yè)管理. 2020,37(08)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 調查對象
    1.2 調查方法
    1.3 統(tǒng)計學方法
2 結果
    2.1 不同治理類型醫(yī)院基本特征
    2.2 醫(yī)院決策自主權
    2.3 院長的任命方式
    2.4 選拔院長的考量因素
3 討論與建議
    3.1 中國醫(yī)院自主權有待進一步提升
    3.2 有效的激勵機制仍待建立
    3.3 突破院長選拔機制,建立專業(yè)化職業(yè)化醫(yī)院管理團隊


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3208639