目的:以績效考核方式為引導(dǎo),完成4+7試點(diǎn)任務(wù)。方法:4+7試點(diǎn)過程中,要求機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,內(nèi)部制定"一藥一策",利用績效考核方式分解分配任務(wù),并定期進(jìn)行績效質(zhì)控。結(jié)果:試點(diǎn)6個月后,中心采購各個中選品種數(shù)量,均完成全年采購任務(wù)量的50%,部分品種提前完成采購任務(wù)。結(jié)論:以績效考核方式引導(dǎo)4+7試點(diǎn)工作實(shí)施,效果顯著,值得其他基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)借鑒。 

【文章來源】：中國社區(qū)醫(yī)師. 2020,36(23)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
資料與方法
結(jié)果
討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3115079