隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)和人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用的不斷增大,高校的人才培養(yǎng)越來(lái)越受到各國(guó)的關(guān)注。當(dāng)前,醫(yī)藥行業(yè)的迅猛發(fā)展、我國(guó)藥劑人才的短缺和高校培養(yǎng)的藥劑人才與社會(huì)需要的藥劑人才存在差距的事實(shí)促使我國(guó)必須進(jìn)行藥劑專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究。鑒于本科生的人才培養(yǎng)是高校人才培養(yǎng)中的重點(diǎn)、我國(guó)最好的藥劑專(zhuān)業(yè)出自沈陽(yáng)藥科大學(xué),因此此次關(guān)于藥劑專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)模式研究以沈陽(yáng)藥科大學(xué)藥劑專(zhuān)業(yè)本科生為例。本論文針對(duì)當(dāng)前高校人才培養(yǎng)模式中人才培養(yǎng)目標(biāo)模糊、人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)缺失、人才培養(yǎng)過(guò)程缺乏依據(jù)、人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)沒(méi)能充分發(fā)揮作用的現(xiàn)狀開(kāi)展藥劑專(zhuān)業(yè)本科生人才培養(yǎng)模式研究。具體研究工作包括：在對(duì)人才重新界定的基礎(chǔ)上通過(guò)對(duì)沈陽(yáng)藥科大學(xué)藥物制劑專(zhuān)業(yè)本科生進(jìn)行就業(yè)領(lǐng)域、就業(yè)崗位分析后確定了沈陽(yáng)藥科大學(xué)藥物制劑專(zhuān)業(yè)本科生的人才培養(yǎng)目標(biāo)；在對(duì)人才測(cè)評(píng)理論進(jìn)行介紹的基礎(chǔ)上選擇構(gòu)建勝任力模型的方法分別對(duì)沈陽(yáng)藥科大學(xué)藥劑專(zhuān)業(yè)本科生的主要就業(yè)崗位構(gòu)建勝任力模型,并在對(duì)這些模型整理分析后提出沈陽(yáng)藥科大學(xué)藥物制劑專(zhuān)業(yè)本科生人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)；將調(diào)研到的沈陽(yáng)藥科大學(xué)藥劑專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生能力現(xiàn)狀與藥劑專(zhuān)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,得出沈藥藥劑專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生能力現(xiàn)... 

【文章來(lái)源】：沈陽(yáng)藥科大學(xué)遼寧省

【文章頁(yè)數(shù)】：151 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

圖１．１?２０１３－２０１５年１１月高校人才培養(yǎng)模式研究成果搜索結(jié)果圖??１０??

圖２－１?ＭｃＣｌｅｌｌａｎｄ的冰山模型

圖２－２?Ｓｐｅｎｃｅｒ的洋蔥模型??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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本文編號(hào)：3086736