太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員需求及相關(guān)培訓(xùn)的調(diào)查研究
發(fā)布時(shí)間:2021-03-02 14:53
研究目的本研究對(duì)太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員知識(shí)技能需求情況及崗位培訓(xùn)現(xiàn)況進(jìn)行調(diào)查,為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)制定有針對(duì)性的培訓(xùn)提供科學(xué)依據(jù);為對(duì)太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員進(jìn)行下一步培訓(xùn)奠定理論基礎(chǔ);并且有助于為在校護(hù)理學(xué)生開展養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)課程提供客觀依據(jù)。研究方法通過文獻(xiàn)分析法及專家咨詢法篩選出評(píng)價(jià)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員培訓(xùn)需求的問卷?xiàng)l目,最后編制出《太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員培訓(xùn)需求》問卷,以整群抽樣法選取太原市10家養(yǎng)老機(jī)構(gòu),進(jìn)一步采用隨機(jī)抽樣法選取134名符合條件的養(yǎng)老護(hù)理員作為被調(diào)查對(duì)象進(jìn)行橫斷面調(diào)查和分析。結(jié)果1.調(diào)查對(duì)象基本情況:女性為主(86.8%);平均年齡46.77歲,40—49歲最多(58.7%);工作年限1-2年者最多(30.6%);從事本工作前農(nóng)民比例最高(42.1%),絕大部分(62.8%)來自省內(nèi)周邊縣市。以合同工為主(52.9%);學(xué)歷以初中及以下學(xué)歷為主(90.9%),職稱以護(hù)工為主(86%);之前有醫(yī)療護(hù)理相關(guān)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的僅占8.3%。52.1%的人每周工作累計(jì)時(shí)間為50-59小時(shí);個(gè)人月收入普遍低于2000元,僅21.5%對(duì)本工作感到滿意;90.9%認(rèn)為提高待遇可以增加其對(duì)工作的熱...
【文章來源】:山西醫(yī)科大學(xué)山西省
【文章頁數(shù)】:53 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
前言
第1章 研究對(duì)象與方法
1.1 有關(guān)概念的界定
1.2 研究對(duì)象
1.3 研究方法
1.4 質(zhì)量控制
1.5 數(shù)據(jù)分析
第2章 研究結(jié)果
2.1 調(diào)查對(duì)象的一般資料
2.2 太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員當(dāng)前培訓(xùn)狀況調(diào)查
2.3 太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員當(dāng)前培訓(xùn)需求情況
2.4 調(diào)查對(duì)象基本情況與是否持證的關(guān)系比較
2.5 調(diào)查對(duì)象基本情況對(duì)崗前培訓(xùn)時(shí)間的關(guān)系比較
2.6 調(diào)查對(duì)象基本情況對(duì)累計(jì)崗位培訓(xùn)時(shí)間的關(guān)系比較
2.7 調(diào)查對(duì)象基本情況對(duì)是否愿意培訓(xùn)的影響比較
2.8 太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員培訓(xùn)需要的影響因素分析
第3章 討論
3.1 太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員的基本情況分析
3.2 太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員培訓(xùn)狀況調(diào)查
3.3 太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員培訓(xùn)需求情況
3.4 太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員培訓(xùn)需求影響因素分析
3.5 太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理隊(duì)伍有待加強(qiáng)
3.6 建議
第4章 結(jié)論及建議
綜述
參考文獻(xiàn)
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀學(xué)位期間發(fā)表文章情況
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)介
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]對(duì)二線城市新型社會(huì)養(yǎng)老模式的認(rèn)識(shí)[J]. 汪舫. 衛(wèi)生軟科學(xué). 2014(01)
[2]北京養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)入住理由及位置選擇的初探——關(guān)于合理布局建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)[J]. 戴維,鈴木博志,長谷川直樹. 城市規(guī)劃. 2012(09)
[3]地方城市老年護(hù)理人員及其培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查分析[J]. 虞紅,盛芝仁. 中華護(hù)理教育. 2012(07)
[4]養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)老年護(hù)理人員素質(zhì)要求的質(zhì)性研究——從入住老人和家屬的角度[J]. 陳茹,周琦,曾紅,王章安. 中國老年學(xué)雜志. 2012(01)
[5]北京養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)布局及使用狀況的初探——關(guān)于合理布局建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)[J]. 戴維,長谷川直樹,鈴木博志. 城市規(guī)劃. 2011(09)
[6]國內(nèi)外養(yǎng)老護(hù)理人員培訓(xùn)的研究進(jìn)展[J]. 黃菲,張會(huì)君,解杰梅. 護(hù)理研究. 2011(03)
[7]武漢市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員調(diào)查與思考[J]. 彭紅燕,劉友華,鄧荊云. 中國民康醫(yī)學(xué). 2011(01)
[8]護(hù)理人員分層培訓(xùn)教育研究進(jìn)展[J]. 尹姣,張會(huì)君,劉濤. 中國全科醫(yī)學(xué). 2010(31)
[9]養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展呼喚創(chuàng)新——基于北京市海淀區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的調(diào)研[J]. 周宇. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2010(05)
[10]中美護(hù)理本科教育課程設(shè)置的比較及啟示[J]. 焦紅霞,袁力. 全科護(hù)理. 2010(25)
碩士論文
[1]我國養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員隊(duì)伍現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究[D]. 杜國瑋.中國社會(huì)科學(xué)院研究生院 2010
[2]沈陽市城市社區(qū)護(hù)理人員崗位培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析[D]. 吳子敬.中國醫(yī)科大學(xué) 2010
本文編號(hào):3059457
【文章來源】:山西醫(yī)科大學(xué)山西省
【文章頁數(shù)】:53 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
前言
第1章 研究對(duì)象與方法
1.1 有關(guān)概念的界定
1.2 研究對(duì)象
1.3 研究方法
1.4 質(zhì)量控制
1.5 數(shù)據(jù)分析
第2章 研究結(jié)果
2.1 調(diào)查對(duì)象的一般資料
2.2 太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員當(dāng)前培訓(xùn)狀況調(diào)查
2.3 太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員當(dāng)前培訓(xùn)需求情況
2.4 調(diào)查對(duì)象基本情況與是否持證的關(guān)系比較
2.5 調(diào)查對(duì)象基本情況對(duì)崗前培訓(xùn)時(shí)間的關(guān)系比較
2.6 調(diào)查對(duì)象基本情況對(duì)累計(jì)崗位培訓(xùn)時(shí)間的關(guān)系比較
2.7 調(diào)查對(duì)象基本情況對(duì)是否愿意培訓(xùn)的影響比較
2.8 太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員培訓(xùn)需要的影響因素分析
第3章 討論
3.1 太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員的基本情況分析
3.2 太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員培訓(xùn)狀況調(diào)查
3.3 太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員培訓(xùn)需求情況
3.4 太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員培訓(xùn)需求影響因素分析
3.5 太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理隊(duì)伍有待加強(qiáng)
3.6 建議
第4章 結(jié)論及建議
綜述
參考文獻(xiàn)
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀學(xué)位期間發(fā)表文章情況
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)介
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]對(duì)二線城市新型社會(huì)養(yǎng)老模式的認(rèn)識(shí)[J]. 汪舫. 衛(wèi)生軟科學(xué). 2014(01)
[2]北京養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)入住理由及位置選擇的初探——關(guān)于合理布局建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)[J]. 戴維,鈴木博志,長谷川直樹. 城市規(guī)劃. 2012(09)
[3]地方城市老年護(hù)理人員及其培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查分析[J]. 虞紅,盛芝仁. 中華護(hù)理教育. 2012(07)
[4]養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)老年護(hù)理人員素質(zhì)要求的質(zhì)性研究——從入住老人和家屬的角度[J]. 陳茹,周琦,曾紅,王章安. 中國老年學(xué)雜志. 2012(01)
[5]北京養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)布局及使用狀況的初探——關(guān)于合理布局建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)[J]. 戴維,長谷川直樹,鈴木博志. 城市規(guī)劃. 2011(09)
[6]國內(nèi)外養(yǎng)老護(hù)理人員培訓(xùn)的研究進(jìn)展[J]. 黃菲,張會(huì)君,解杰梅. 護(hù)理研究. 2011(03)
[7]武漢市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員調(diào)查與思考[J]. 彭紅燕,劉友華,鄧荊云. 中國民康醫(yī)學(xué). 2011(01)
[8]護(hù)理人員分層培訓(xùn)教育研究進(jìn)展[J]. 尹姣,張會(huì)君,劉濤. 中國全科醫(yī)學(xué). 2010(31)
[9]養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展呼喚創(chuàng)新——基于北京市海淀區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的調(diào)研[J]. 周宇. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2010(05)
[10]中美護(hù)理本科教育課程設(shè)置的比較及啟示[J]. 焦紅霞,袁力. 全科護(hù)理. 2010(25)
碩士論文
[1]我國養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員隊(duì)伍現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究[D]. 杜國瑋.中國社會(huì)科學(xué)院研究生院 2010
[2]沈陽市城市社區(qū)護(hù)理人員崗位培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析[D]. 吳子敬.中國醫(yī)科大學(xué) 2010
本文編號(hào):3059457
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