目的通過(guò)對(duì)開(kāi)封市基層公共衛(wèi)生人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,了解基層公共衛(wèi)生人員的工作滿(mǎn)意度水平及其影響因素,掌握員工對(duì)各激勵(lì)因素的重要度評(píng)價(jià),為開(kāi)封市基層公共衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)和發(fā)展提供參考意見(jiàn)。方法1.通過(guò)文獻(xiàn)法,獲取目前與公共衛(wèi)生人員有關(guān)員工工作滿(mǎn)意度的研究資料,并對(duì)資料進(jìn)行分析和歸納。2.采用問(wèn)卷調(diào)查法,以方便取樣的方式,選取開(kāi)封市5個(gè)區(qū)的基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,調(diào)查對(duì)象為調(diào)查期間在崗的公共衛(wèi)生工作人員。3.本研究中的統(tǒng)計(jì)工作主要運(yùn)用EpiData3.1進(jìn)行數(shù)據(jù)的錄入與核查,SPSS19.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,采用的分析方法包括描述性統(tǒng)計(jì)分析（頻數(shù)、百分?jǐn)?shù)、均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差）、方差分析、多元線(xiàn)性回歸分析、因子分析。檢驗(yàn)水準(zhǔn)α=0.05。結(jié)果1.通過(guò)對(duì)基層公共衛(wèi)生人員人口社會(huì)學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查發(fā)現(xiàn),男女比例明顯失衡,女性明顯多于男性;從年齡上看大于30歲,小于等于40歲者占35.5%,大于40歲者占28.0%;職稱(chēng)偏低者較多,初級(jí)及以下職稱(chēng)占73.0%;學(xué)歷上以大專(zhuān)占主體地位,其次為高中及以下,本科及以上學(xué)歷者最少;基層公共衛(wèi)生人員的月收入較低,與其期望薪酬相差甚遠(yuǎn)。2.通過(guò)對(duì)基層公共衛(wèi)生人員工作滿(mǎn)意... 

【文章來(lái)源】：河南大學(xué)河南省

【文章頁(yè)數(shù)】：75 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線(xiàn)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3054056