<正>人才隊伍建設(shè)是人力資源開發(fā)利用的重點研究領(lǐng)域,是公立醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要因素,而人才隊伍建設(shè)與人事檔案管理密切相關(guān)。當前公立醫(yī)院人事檔案管理存在諸多問題,人檔分離現(xiàn)象明顯,嚴重制約了公立醫(yī)院人才隊伍的建設(shè)。人事檔案采用統(tǒng)一管理模式,消除了人檔分離,有助公立醫(yī)院人力資源的開發(fā),在人才隊伍建設(shè)方面有著廣闊的應(yīng)用前景。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(18)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、公立醫(yī)院人事檔案管理與醫(yī)療人才隊伍建設(shè)的問題現(xiàn)狀
    1. 人事檔案管理制度不健全，體系不完善，“人檔分離”問題突出，嚴重阻礙了人才檔案的開發(fā)和利用。
    2. 檔案管理不健全，人才梯隊結(jié)構(gòu)不合理，人才隊伍不穩(wěn)定，人才隊伍建設(shè)落后。
二、公立醫(yī)院實行人事檔案單位統(tǒng)一管理對促進人才隊伍建設(shè)的意義
    1. 人事檔案利用價值更高，利于醫(yī)院人才資源的有效整合。
    2. 人事檔案統(tǒng)一管理下，創(chuàng)新人才檔案管理體制，有利于科學評價、分類培養(yǎng)，有助于人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和建設(shè)。
三、結(jié)語



本文編號：2993490