研究醫(yī)院文化建設(shè)對(duì)于績(jī)效管理的影響有利于使醫(yī)院文化與醫(yī)院績(jī)效相互融合,對(duì)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展中的問(wèn)題以及實(shí)現(xiàn)醫(yī)院自身改革具有重要意義。本文首先分析醫(yī)院文化建設(shè)的含義以及貢獻(xiàn),醫(yī)院文化建設(shè)既包含醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施文化和制度文化又包含職工的行為舉止文化和精神層面文化,醫(yī)院文化建設(shè)不僅有利于提升醫(yī)院凝聚力和規(guī)范醫(yī)院職工的行為而且有利于打造醫(yī)院品牌。其次闡述醫(yī)院績(jī)效管理的現(xiàn)狀,并從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。最后分析醫(yī)院文化建設(shè)對(duì)于績(jī)效管理的影響,并從醫(yī)院文化培訓(xùn)工作、績(jī)效管理制度和薪酬制度等多個(gè)方面闡述醫(yī)院文化建設(shè)基礎(chǔ)上的績(jī)效管理措施。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)醫(yī)藥指南. 2020,18(21)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 醫(yī)院文化建設(shè)的含義和貢獻(xiàn)
    1.1 醫(yī)院文化建設(shè)的含義
        1.1.1 醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施文化：
        1.1.2 醫(yī)院制度文化：
        1.1.3 醫(yī)院職工的行為舉止文化：
        1.1.4 醫(yī)院職工的精神層面文化：
    1.2 醫(yī)院文化建設(shè)的貢獻(xiàn)
        1.2.1 有利于提升醫(yī)院凝聚力：
        1.2.2 有利于規(guī)范醫(yī)院職工行為：
        1.2.3 有利于打造醫(yī)院品牌：
2 醫(yī)院績(jī)效管理的現(xiàn)狀和問(wèn)題
3 醫(yī)院文化建設(shè)對(duì)于績(jī)效管理的影響
    3.1 提升績(jī)效管理效果：
    3.2 相互促進(jìn)相輔相成：
4 以醫(yī)院文化建設(shè)為基礎(chǔ)的績(jī)效管理措施
    4.1 加強(qiáng)醫(yī)院文化培訓(xùn)工作：
    4.2 制定有針對(duì)性的績(jī)效管理制度：
    4.3 調(diào)動(dòng)醫(yī)院職工的工作積極性：
    4.4 制定恰當(dāng)?shù)男匠曛贫龋?br>5 總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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