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山西省

發(fā)布時(shí)間:2020-12-12 20:22
  目的:本研究收集匯總山西省各級(jí)疾控中心人力資源數(shù)據(jù),通過繪制洛侖茲曲線和計(jì)算基尼系數(shù),從人口公平性和地理公平性兩方面分析山西省疾控中心人力資源總體配置情況;運(yùn)用問卷調(diào)查法,對(duì)山西省省、市兩級(jí)疾控中心人力資源現(xiàn)狀及其影響因素進(jìn)行描述和分析。在圍繞治本策略、強(qiáng)化預(yù)防意識(shí)的原則下,提出優(yōu)化山西省疾病預(yù)防控制中心配置改革意見,為政府部門的衛(wèi)生人力規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù)。方法:1.歷史文獻(xiàn)法。通過歷史文獻(xiàn)法對(duì)疾控人力資源的概念及研究?jī)?nèi)容進(jìn)行界定和描述,并就相關(guān)數(shù)據(jù)和文獻(xiàn)進(jìn)行收集和查閱,了解國(guó)內(nèi)外疾病預(yù)防控制人力資源的發(fā)展和研究現(xiàn)狀。2.公平性判斷法。通過繪制洛侖茲曲線和計(jì)算基尼系數(shù),從人口分布公平性和地理分布公平性對(duì)山西省疾控人力資源配置進(jìn)行判斷評(píng)價(jià)。3.問卷調(diào)查法。以人力資源理論和管理學(xué)學(xué)科視角作支撐,征詢有關(guān)專家的意見,設(shè)計(jì)“山西省疾病預(yù)防控制中心人力資源現(xiàn)狀調(diào)查”問卷,從個(gè)人基本情況、工作基本情況、職業(yè)評(píng)價(jià)、生活狀況、科研與學(xué)習(xí)五個(gè)方面對(duì)對(duì)山西省12所省、市兩級(jí)疾病預(yù)防控制中心員工就疾控人力資源現(xiàn)狀及其影響因素進(jìn)行調(diào)查和分析。4.數(shù)據(jù)分析法。采用Epidate進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入,并運(yùn)用相關(guān)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)... 

【文章來源】:山西醫(yī)科大學(xué)山西省

【文章頁數(shù)】:65 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

山西省


山西省各地區(qū)疾控中心衛(wèi)生人員按人口分布的洛侖茲曲線

衛(wèi)生人員,山西省,面積分,洛侖茲曲線


山西醫(yī)科大學(xué)碩士學(xué)位論文表 2-4 山西省各地區(qū)疾病預(yù)防控制中心按地理面積分布人員配置情況 面積(km2) 百分比 累計(jì)百分比 衛(wèi)生人員(人)百分比 累計(jì) 13864 0.0883 0.0883 296 0.0646 0 25472 0.1622 0.2505 535 0.1168 0 10700 0.0681 0.3186 245 0.0535 0 16408 0.1045 0.4231 403 0.088 0 21095 0.1343 0.5574 525 0.1146 0 9490 0.0630 0.6204 278 0.0607 0 20275 0.1292 0.7496 613 0.1338 0 14176 0.0903 0.8399 445 0.0971 0 14106 0.0898 0.9297 500 0.1091 0 4452 0.0284 0.9581 243 0.053 0 6988 0.0445 1.0000 498 0.1087 1

分布情況,專業(yè)分布,人員,比例


學(xué)碩士學(xué)位論文制中心最高學(xué)歷在各年齡段分布情況35~ 45~ 55~總計(jì)數(shù) 比例 人數(shù) 比例 人數(shù) 比例2 8.7% 16 69.6% 4 17.4% 236 14.3% 20 47.6% 12 28.6% 4249 28.8% 84 49.4% 24 14.1% 170165 34.4% 168 35.2% 23 4.8% 48025 22.3% 12 10.7% 3 2.7% 1122 100% 0 0.0% 0 0.0% 20 0.0% 2 66.7% 1 33.3% 3249 29.9% 303 36.4% 67 8.1% 832

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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碩士論文
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[3]我國(guó)疾病預(yù)防控制體系人力資源建設(shè)評(píng)價(jià)與分析研究[D]. 鄭余煥.復(fù)旦大學(xué) 2008
[4]疾病預(yù)防控制中心設(shè)計(jì)研究[D]. 侯昌印.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2007
[5]以人力資本為主導(dǎo)的人力資源管理[D]. 劉果.湖南師范大學(xué) 2005
[6]高校人力資源管理激勵(lì)機(jī)制的研究[D]. 謝芳.天津大學(xué) 2002



本文編號(hào):2913216

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