【摘要】：目的:了解湖南省三甲醫(yī)院科研工作現狀,探尋我省三甲醫(yī)院科研工作中取得的成績和存在的不足,針對性的提出改進對策。為國內醫(yī)院科研管理水平提升提供參考意見,為省級醫(yī)藥衛(wèi)生類科研計劃的制定、科研投入方向和投入力度的選擇、投入產出的綜合評價、科技政策的修改和完善等提供決策依據。方法:一是使用描述性研究法分析湖南省30所三甲醫(yī)院科研相關數據,了解這些醫(yī)院在2015-2017年的科研經費、科研課題、科技產出情況及現有科研人員、科研平臺資源等情況;二是采用現況調查法了解省內三甲醫(yī)院科研人員的科研工作經歷、對科研重要性的認識以及影響科研工作的因素等方面的內容。使用SPSS20.0統(tǒng)計軟件分析,主要用率或構成比進行統(tǒng)計描述。結果:1.湖南省30所三甲醫(yī)院的科研經費以院內科研投入為主,地方財政科研投入比例偏低,科研投入總體上呈增長態(tài)勢。2015-2017年立項的地市級課題最多,有921項,其次是院所級課題,有704項,省部級課題共516項,國家級課題最少,僅有84項;發(fā)表國際國內科技論文共18581篇,出版科技著作共190篇,獲得發(fā)明專利僅273項,實現發(fā)明專利轉讓或許可的僅有1項。截止至2018年7月15日,省內現有科研人員中博士學歷僅占比1.91%;職稱分布呈“金字塔型”,高級職稱者占比23.61%。當前的科研數據庫共有625.7TB,各類科研實驗室共計37個,其中國家級重點實驗室僅4個,省級重點實驗室僅7個。2.科研人員已結題項目的完成度達“90%及以上”的人僅占比49.23%,50%以上的人項目完成度在“90%以下”3.科研人員主要依靠各級財政撥款渠道(共占比73.74%)獲取科研經費。4.科研人員中有16.52%的人認為科研最不重要;有54.09%的人是懷著獲取科研經費、職稱晉升、名利地位等目的開展科研工作。科研人員主要受到科研時間精力不足(84.13%),自身水平有限(68.75%),課題申報困難(57.49%),無團隊合作(48.83%),科研經費不足(35.15%),科研平臺建設條件不足(41.70%)等障礙因素的影響。在科研管理與經費使用方面需求最多的是簡化報賬手續(xù)、流程(81.38%),一部分受調查者還有進一步細化經費管理與使用制度規(guī)范(55.14%),加快到賬進度(53.12%),提高管理信息化程度(54.09%),加大成果激勵力度(66.80%)的需求。結論:我省三甲醫(yī)院科研工作取得的成績主要有:(1)科研投入支持力度不斷提升;(2)科研課題立項數量逐年增多;(3)科研產出數量逐漸增加;(4)科技支撐條件建設為科研工作提供了基本保障。存在的不足主要有:(1)科研人員主動科研的積極性不足;(2)高層次科研人才短缺;(3)科研經費的管理與使用不當;(4)科研課題項目層次普遍不高,國家級課題占比較少;(5)科研平臺基礎整體薄弱;(6)科技成果轉化應用程度不高;(7)科研人員面臨著時間不足、能力有限及申請課題困難等問題。
【學位授予單位】：南華大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：R197.323
【圖文】：

圖 2.3 2015-2017 年間湖南省 30 所三甲醫(yī)院各類科研課題立項情況技產出情況出是評價一所三甲醫(yī)院科研實力的重要因素。目前一般使用科技論文產出出量及發(fā)明專利數量等科技成果指標來進行衡量。本次調研中，科技論文度內以本單位科研人員為第一作者身份發(fā)表的國際國內論文，科技著作僅國家級課題 省部級課題 地市級課題 院所級課題 企業(yè)委托課題 其他課題課題類型

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本文編號：2793682