【摘要】：在我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系中,公立醫(yī)院發(fā)揮著不可替代的作用,在新的醫(yī)療體系改革背景下,怎樣實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院的績(jī)效考核改革,做好公益管理,以適應(yīng)改革發(fā)展新需要,是現(xiàn)階段各大醫(yī)院管理者應(yīng)該重視分析并實(shí)現(xiàn)有效改革發(fā)展的焦點(diǎn)。論文主要進(jìn)行了四個(gè)方面的研究。首先,對(duì)績(jī)效考核的基本理論和方法進(jìn)行了分析,對(duì)績(jī)效考核相關(guān)核心概念進(jìn)行了界定。其次,對(duì)秦皇島市二級(jí)甲等公立醫(yī)院軍工醫(yī)院績(jī)效考核現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查研究,針對(duì)調(diào)查結(jié)果,基于調(diào)查工作人員基本情況、績(jī)效結(jié)果、服務(wù)滿意程度、結(jié)果反饋等,展開(kāi)針對(duì)性分析,對(duì)比各類調(diào)查結(jié)果,找出今后進(jìn)行醫(yī)院績(jī)效考核需要關(guān)注的主要問(wèn)題。再次,從對(duì)醫(yī)院績(jī)效考核缺乏專業(yè)性認(rèn)識(shí),領(lǐng)導(dǎo)重視程度不足,宣傳工作不到位,缺乏反饋及溝通意識(shí)、缺乏對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用五方面對(duì)目前醫(yī)院績(jī)效考核存在的問(wèn)題進(jìn)行了原因分析。最后,從完善績(jī)效考核隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè),突出醫(yī)院績(jī)效考核的社會(huì)效益,明確公益性特點(diǎn),提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核工作的重視,實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核指標(biāo)體系的完善發(fā)展,完善績(jī)效考核反饋機(jī)制五方面提出了強(qiáng)化秦皇島軍工醫(yī)院績(jī)效考核體系的對(duì)策建議。論文采用了文獻(xiàn)研究法、調(diào)查研究法:運(yùn)用文獻(xiàn)研究法收集、分析和整理相關(guān)資料,確定研究任務(wù)和研究范圍;運(yùn)用調(diào)查研究法獲取秦皇島軍工醫(yī)院績(jī)效考核現(xiàn)狀及問(wèn)題,從而提出有針對(duì)性的指導(dǎo)發(fā)展建議和解決措施。論文關(guān)注醫(yī)院績(jī)效考核的發(fā)展情況,致力于構(gòu)建科學(xué)合理的系統(tǒng)績(jī)效考核機(jī)制,從而促進(jìn)醫(yī)院高效運(yùn)營(yíng),形成優(yōu)秀人才管理機(jī)制,發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),提升人才競(jìng)爭(zhēng)力,以期為秦皇島市其他公立醫(yī)院的績(jī)效考核體系提供參考。
【學(xué)位授予單位】：燕山大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：R197.3

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2679573