重慶市衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估問題及對(duì)策研究
發(fā)布時(shí)間:2020-04-22 10:27
【摘要】:衛(wèi)生監(jiān)督是保護(hù)人民健康、執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、維護(hù)衛(wèi)生秩序的重要手段。加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督工作是推進(jìn)社會(huì)治理體系建設(shè)、全面推進(jìn)衛(wèi)生和健康領(lǐng)域法治建設(shè)的重要舉措。當(dāng)前在各級(jí)政府和衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的共同努力下,衛(wèi)生監(jiān)督體制改革體系建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)法工作取得較大的發(fā)展。在健康中國戰(zhàn)略背景下,面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn),如何進(jìn)一步提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法效能,“執(zhí)法為民,護(hù)衛(wèi)健康”,顯得愈發(fā)重要。論文在分析政府績(jī)效評(píng)估、衛(wèi)生監(jiān)督績(jī)效評(píng)估的相關(guān)理論基礎(chǔ)上,以重慶市衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)為例,結(jié)合重慶市衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估現(xiàn)狀,重點(diǎn)從績(jī)效評(píng)估指標(biāo)設(shè)定、績(jī)效控制、績(jī)效評(píng)估效果三方面分析,指出存在績(jī)效評(píng)估運(yùn)行環(huán)境差、績(jī)效評(píng)估過程封閉公眾參與度低、績(jī)效評(píng)估缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)指引、績(jī)效評(píng)估指標(biāo)單一性和考核對(duì)象多樣性之間的矛盾、績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用單一等問題,進(jìn)而分析原因,文章最后提出對(duì)策與建議,要明確績(jī)效評(píng)估的價(jià)值、推建績(jī)效評(píng)估良好環(huán)境、優(yōu)化績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系、推進(jìn)績(jī)效評(píng)估制度化建設(shè)、多渠道讓公民參與績(jī)效評(píng)估、第三方參與評(píng)估、充分運(yùn)用績(jī)效評(píng)估結(jié)果。本論文的研究成果旨為衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的績(jī)效評(píng)估體系建設(shè)工作,提供一定的參考和幫助。
【圖文】:
重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文 1 緒 進(jìn)行研究。通過文獻(xiàn)研究,掌握國內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估最新改革動(dòng)態(tài), 進(jìn)步熟悉選題背景并提出本研究課題;通過案例和實(shí)證分析法,,研究重慶市衛(wèi)生督機(jī)構(gòu)當(dāng)前績(jī)效評(píng)估存在的問題。最后,對(duì)重慶市衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估體系善提出建議與對(duì)策。研究思路流程圖如圖 1.1 所示:
近年來重慶市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度不斷加大,監(jiān)督覆蓋率、額在全國居于前列。連續(xù) 3 年參加全國衛(wèi)生計(jì)生優(yōu)秀典型案例評(píng)2017 年 4 件、2018 年 4 件被評(píng)為全國優(yōu)秀案例,在全國名列前究根據(jù)文獻(xiàn)分析和訪談結(jié)果對(duì) 168 名各區(qū)縣衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績(jī)效人員就績(jī)效評(píng)估中的目標(biāo)設(shè)定、過程督查、結(jié)果運(yùn)用與績(jī)效評(píng)卷調(diào)查。其中男性 100 人(59.52%),女性 68 人(40.48%);31下(18.45%),38 人工作 3-5 年(22.62%),30 人工作 6-10 年(1 10 年以上(41.07%);在職稱級(jí)別上 9 名處級(jí)干部(5.36%),2%),科員及以下 59 人(35.12%)。是否有必要開展重慶市衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督執(zhí)法考評(píng)工作”進(jìn)行問卷47.62%的工作人員認(rèn)為“非常必要”,30.36%的工作人員認(rèn)為4.29%的工作人員“認(rèn)為一般”,6.55%的工作人員 認(rèn)為“不太選擇“非常不必要”。從以上數(shù)據(jù)可以看出對(duì)重慶市衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)態(tài)化發(fā)展,大家對(duì)年度考評(píng)認(rèn)同度較高。
【學(xué)位授予單位】:重慶大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類號(hào)】:R197.1
【圖文】:
重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文 1 緒 進(jìn)行研究。通過文獻(xiàn)研究,掌握國內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估最新改革動(dòng)態(tài), 進(jìn)步熟悉選題背景并提出本研究課題;通過案例和實(shí)證分析法,,研究重慶市衛(wèi)生督機(jī)構(gòu)當(dāng)前績(jī)效評(píng)估存在的問題。最后,對(duì)重慶市衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估體系善提出建議與對(duì)策。研究思路流程圖如圖 1.1 所示:
近年來重慶市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度不斷加大,監(jiān)督覆蓋率、額在全國居于前列。連續(xù) 3 年參加全國衛(wèi)生計(jì)生優(yōu)秀典型案例評(píng)2017 年 4 件、2018 年 4 件被評(píng)為全國優(yōu)秀案例,在全國名列前究根據(jù)文獻(xiàn)分析和訪談結(jié)果對(duì) 168 名各區(qū)縣衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績(jī)效人員就績(jī)效評(píng)估中的目標(biāo)設(shè)定、過程督查、結(jié)果運(yùn)用與績(jī)效評(píng)卷調(diào)查。其中男性 100 人(59.52%),女性 68 人(40.48%);31下(18.45%),38 人工作 3-5 年(22.62%),30 人工作 6-10 年(1 10 年以上(41.07%);在職稱級(jí)別上 9 名處級(jí)干部(5.36%),2%),科員及以下 59 人(35.12%)。是否有必要開展重慶市衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督執(zhí)法考評(píng)工作”進(jìn)行問卷47.62%的工作人員認(rèn)為“非常必要”,30.36%的工作人員認(rèn)為4.29%的工作人員“認(rèn)為一般”,6.55%的工作人員 認(rèn)為“不太選擇“非常不必要”。從以上數(shù)據(jù)可以看出對(duì)重慶市衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)態(tài)化發(fā)展,大家對(duì)年度考評(píng)認(rèn)同度較高。
【學(xué)位授予單位】:重慶大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類號(hào)】:R197.1
【參考文獻(xiàn)】
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2 徐天強(qiáng);張帆;謝洪彬;王紹鑫;貝文;孫國新;胡兵;林宏偉;高a
本文編號(hào):2636422
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