【摘要】：1研究目的:本研究對黑龍江省某三甲醫(yī)院醫(yī)生進行問卷調(diào)查研究,了解其職業(yè)認同現(xiàn)狀和工作滿意度現(xiàn)狀,并進一步探討影響職業(yè)認同與工作滿意度各維度相關關系。在此基礎上為提高臨床醫(yī)生的工作滿意度提供建議,提升團隊醫(yī)療服務質(zhì)量,為更多的患者提供優(yōu)質(zhì)的服務。2研究方法:本研究采用方便抽樣方法,以黑龍江省某公立三甲醫(yī)院的臨床醫(yī)生為研究對象,共發(fā)放258份問卷,回收250份有效問卷,問卷有效回收率為96.9%。采用SPSS22.0軟件進行統(tǒng)計學分析,應用Epidata3.0軟件建立數(shù)據(jù)庫,采用雙盲錄入的方法建立數(shù)據(jù)庫,及時進行復查和審核,對漏項和錯項及時核對更正。采用T檢驗、方差檢驗、回歸分析等統(tǒng)計學方法,分析醫(yī)生的職業(yè)認同感和工作滿意度。3研究結(jié)果:(1)醫(yī)生人口學特征對職業(yè)認同感的影響1居住地點在職業(yè)認同感上有顯著性差異,不居住在本地的人員有較高的職業(yè)認同感;2性別、年齡、學歷、婚姻狀態(tài)、參加工作時間、職稱均沒有顯著性差異;(2)醫(yī)生人口學特征對工作滿意度的影響1婚姻在對工作群體滿意度和工作感受滿意度2個維度上有顯著差異,其中已婚人員工作滿意度較高;2性別在對工作環(huán)境滿意度和工作回報滿意度2個維度上有顯著差異,其中女性對工作環(huán)境滿意度較高,男性對工作回報滿意度較高;3年齡在對工作環(huán)境滿意度和對工作感受滿意度2個維度上有顯著差異,其中29歲以下人員滿意度較高,其次為50歲以上人員;4職稱在對工作環(huán)境滿意度和工作回報滿意度2個維度上有顯著差異,其中高職稱人員的滿意度較高;5學歷在對工作回報滿意度1個維度上有顯著差異,其中中專學歷人員滿意度較高;(3)醫(yī)生職業(yè)認同感與工作滿意度相關性研究職業(yè)認同感因素中,“我具備了必要的業(yè)務能力”、“我了解工作的內(nèi)容與要求”、“我了解自己的角色”、“我很在乎別人對我職業(yè)的看法”等變量對工作滿意度有較強的正向預測作用。4.研究結(jié)論:人口學特征中居住地點對職業(yè)認同感有影響;人口學特征中婚姻、性別、年齡、職稱、學歷對工作滿意度有影響;職業(yè)認同感對工作滿意度有正向預測作用。
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：R192.3

【參考文獻】

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2 陳祥麗;張樂華;楊昭寧;;護士職業(yè)認同量表的編制[J];中國健康心理學雜志;2007年12期

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本文編號：2622503