【摘要】：目的探討知覺壓力對麻醉醫(yī)師組織心理依附的影響,并檢驗職業(yè)倦怠的中介作用。方法采用網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查法收集數(shù)據(jù)。采用Pearson相關(guān)性分析及多元階層線性回歸分析法檢驗變量之間的關(guān)系及中介效應(yīng)。結(jié)果知覺壓力對麻醉醫(yī)師職業(yè)倦怠具有顯著的正向影響(β=0.367,P0.01),對組織心理依附具有顯著的負(fù)向影響(β=-0.244,P0.05),職業(yè)倦怠在二者之間扮演了完全的中介作用。結(jié)論具有高知覺壓力的麻醉醫(yī)師,職業(yè)倦怠程度較高,進(jìn)而削弱了他們的組織心理依附感。有望為麻醉醫(yī)師心理健康與職業(yè)發(fā)展理論和實踐方面提供科學(xué)參考。
[Abstract]:Objective To study the effect of the pressure on the psychological attachment of the anesthesiologist, and to check the intermediate role of the job burnout. Methods The data were collected by the network questionnaire. Pearson correlation analysis and multi-level linear regression analysis were used to test the relationship between variables and the intermediate effect. Results Perceptual pressure had a significant positive effect on the job burnout of the anesthesiologist (P = 0.367, P0.01), which had a significant negative effect on the psychological dependence of the tissue (P =-0.244, P0.05). Conclusion The anesthesiologist with high perceptual pressure, the higher vocational burnout, and further weakened their organizational psychological dependence. It is expected to provide scientific reference for the theory and practice of the mental health and career development of the anesthesiologist.
【作者單位】： 哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院;哈爾濱醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理學(xué)院;哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院;齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)院辦公室;牡丹江醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生管理學(xué)院;
【基金】：黑龍江省教育廳人文社會科學(xué)項目(12542298) 齊齊哈爾市科學(xué)技術(shù)局軟科學(xué)項目(RKX-201414)
【分類號】：R197.32

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本文編號：2512275