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濟南市社區(qū)衛(wèi)生服務人員職業(yè)倦怠狀況及影響因素分析

發(fā)布時間:2017-09-27 07:47

  本文關鍵詞:濟南市社區(qū)衛(wèi)生服務人員職業(yè)倦怠狀況及影響因素分析


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【摘要】:目的:分析濟南市社區(qū)衛(wèi)生服務人員職業(yè)倦怠的現狀及其影響因素,探討工作家庭沖突與職業(yè)倦怠的關系。方法:采用Maslach職業(yè)倦怠普適量表(MBI-GS)和工作家庭沖突問卷。結果:樣本機構社區(qū)衛(wèi)生服務人員情感衰竭和個人成就感低下問題較為嚴重;參加工作時間較短,職稱低,月收入較少的社區(qū)衛(wèi)生服務人員職業(yè)倦怠問題更為嚴重;工作家庭沖突越高,職業(yè)倦怠問題越嚴重。結論:要重點關注參加工作時間較短、職稱低、月收入較少的人員,提升他們的工作熱情;實行人性化管理,減少員工工作家庭沖突有助于降低其職業(yè)倦怠水平。
【作者單位】: 山東大學衛(wèi)生管理與政策研究中心;濟南市衛(wèi)生局社區(qū)衛(wèi)生管理處;濟南市第四人民醫(yī)院;
【關鍵詞】社區(qū)衛(wèi)生服務人員 職業(yè)倦怠 工作家庭沖突
【基金】:美國中華醫(yī)學會衛(wèi)生政策與體系科學青年學者培訓與研究資助項目(編號:CMB09-991)
【分類號】:R395
【正文快照】: 職業(yè)倦怠是指在以人為主要服務對象的職業(yè)領域中,個體因為不能有效應對工作上延續(xù)不斷的各種壓力而產生的一種長期性心理反應,體驗到情感衰竭、去人性化和個人成就感降低的癥狀[1]。已有研究表明,職業(yè)倦怠會對個體的身心健康、工作能力以及人際關系都會產生不良影響[2]。醫(yī)務

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