本文關(guān)鍵詞：研究?jī)嚎谱o(hù)士工作壓力的原因及調(diào)節(jié)措施，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的研究?jī)嚎谱o(hù)士的工作壓力原因及解決措施。方法采用問(wèn)卷調(diào)查法。結(jié)果兒科護(hù)士壓力大小與護(hù)士年齡、職稱、文化程度之間無(wú)相關(guān)關(guān)系,但與兒科工作年限呈高度相關(guān)。兒科護(hù)士壓力源4個(gè)方面的分值均大于中間值,而工作性質(zhì)與工作強(qiáng)度方面的壓力是最大的工作壓力源。結(jié)論目前兒科的護(hù)士壓力處于中等水平。通過(guò)人性化的管理、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、加強(qiáng)溝通交流可減輕兒科護(hù)士的工作壓力。
【作者單位】： 石門(mén)縣人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 兒科 工作壓力 措施
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 新時(shí)期護(hù)士面臨著巨大的職業(yè)壓力,職業(yè)緊張度日益增加[1]。兒科護(hù)理人員主要充當(dāng)直接護(hù)理者,是患者的代言人,患兒及家長(zhǎng)的教者,康復(fù)及預(yù)防的指導(dǎo)者及協(xié)調(diào)者。此外,兒科也要求護(hù)士必須具備特殊素質(zhì)。新生兒護(hù)士由于工作的特殊性,面對(duì)很大的腦力、體力和心理壓力,過(guò)度的壓力不

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