本文關(guān)鍵詞：職業(yè)健康心理學(xué):基于Work and Stress的可視化分析

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【摘要】：借助于對(duì)Work and Stress所發(fā)表論文的分析,對(duì)職業(yè)健康心理學(xué)的發(fā)展進(jìn)行綜述。利用CiteSpace對(duì)發(fā)表在Work and Stress的所有論文進(jìn)行分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn):①Work and Stress在1987年第1卷第1期至2013年第27卷第2期間,共發(fā)表論文898篇,年度發(fā)文量呈下降趨勢(shì);②職業(yè)健康心理學(xué)研究領(lǐng)域的高頻關(guān)鍵詞為stress、health、work、burnout、occupational stress等;③職業(yè)健康心理學(xué)領(lǐng)域的高被引文獻(xiàn)為Job demands,job decision latitude,and mental strain:Implications for job redesign和The relationship between job strain,workplace diastolic blood pressure,and left ventricular mass index等;④在Work and Stress發(fā)表的論文中,引用次數(shù)最多的期刊為Work and Stress、Journal of Applied Psychology和Journal of Occupational Health Psychology,引用次數(shù)最多的作者為Karasek。⑤在Work and Stress上發(fā)文最多的國(guó)家為英國(guó),發(fā)文最多的機(jī)構(gòu)為Radboud University Nijmegen,發(fā)文最多的作者為Cox。職業(yè)健康心理學(xué)在過(guò)去的若干年中受到各國(guó)學(xué)者的關(guān)注,發(fā)展迅速。
【作者單位】： 河南大學(xué)心理與行為研究所;
【關(guān)鍵詞】： 職業(yè)健康心理學(xué) CiteSpace work and stress
【基金】：河南省高校科技創(chuàng)新人才(人文社科類(lèi))資助項(xiàng)目,教社科〔2013〕404號(hào)
【分類(lèi)號(hào)】：R395
【正文快照】： 在科技進(jìn)步與全球化發(fā)展的進(jìn)程中,各種社會(huì)矛盾不斷發(fā)生變化,各種利益關(guān)系不斷調(diào)整,由于社會(huì)保障制度的不健全、企業(yè)管理的不到位等原因,員工經(jīng)濟(jì)和精神壓力不斷增大,而缺少緩解、疏導(dǎo)和釋放壓力的有效途徑,進(jìn)一步加劇了員工壓力的尖銳性和復(fù)雜性[1]。工作壓力不僅影響員工個(gè)

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本文編號(hào)：993640