抖音短視頻作為近幾年興起的一種視頻社交方式,迅速滲透到人們生活的各個方面。不單個人,政府有關(guān)部門也通過入駐抖音平臺進(jìn)行政務(wù)服務(wù)。2018年至2019年,政府部門大量應(yīng)用抖音,使抖音成為提升政府形象、推動政府工作的強(qiáng)大助力。憑借平臺用戶基數(shù)大、年輕用戶占比高、易于接受等優(yōu)勢,逐步成為政府服務(wù)更高效、傳播方式更人性、傳播范圍更廣的政務(wù)新媒體。本文運用傳播學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)知識和理論,以蘭州交警抖音號為例,在探究分析政務(wù)抖音短視頻傳播相關(guān)問題的同時,并對政務(wù)抖音短視頻存在的問題及不足進(jìn)行剖析,并提出對應(yīng)的解決對策。第一章首先對國內(nèi)外政務(wù)新媒體和短視頻的現(xiàn)有研究做了整體梳理和總結(jié),并對本文所涉及的概念、對象、內(nèi)容做了相應(yīng)的界定。需要指出的是,政務(wù)抖音以短視頻形式進(jìn)行傳播,政務(wù)服務(wù)的功能是基于平臺特征和短視頻模式而定的,因此本文的政務(wù)服務(wù)僅限于信息傳播服務(wù)。第二章以蘭州交警為樣本,對政務(wù)抖音短視頻的傳播模式進(jìn)行了分析,分別從內(nèi)容生產(chǎn)、內(nèi)容分類和內(nèi)容運營展開。第三章基于蘭州交警抖音號用戶線上線下的反饋,對傳播效果進(jìn)行了基本評估。在線下通過問卷調(diào)查形式進(jìn)行統(tǒng)計,線上反饋則選取2018年12月23日至2...

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3.1被調(diào)查者年齡分布

蘭州財經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文政務(wù)短視頻傳播研究--以蘭州交警抖音號為例2318-25歲年齡段的人占大多數(shù)。如圖3.1所示。圖3.1被調(diào)查者年齡分布資料來源：筆者根據(jù)《政務(wù)抖音的使用情況調(diào)查問卷》統(tǒng)計本次受訪者的基本情況中，學(xué)歷的情況分布為：初中畢業(yè)4人，占總?cè)藬?shù)的2.90%，高中畢業(yè)....

圖3.2被調(diào)查者學(xué)歷分布

蘭州財經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文政務(wù)短視頻傳播研究--以蘭州交警抖音號為例2318-25歲年齡段的人占大多數(shù)。如圖3.1所示。圖3.1被調(diào)查者年齡分布資料來源：筆者根據(jù)《政務(wù)抖音的使用情況調(diào)查問卷》統(tǒng)計本次受訪者的基本情況中，學(xué)歷的情況分布為：初中畢業(yè)4人，占總?cè)藬?shù)的2.90%，高中畢業(yè)....

圖3.3被調(diào)查者職業(yè)分布

蘭州財經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文政務(wù)短視頻傳播研究--以蘭州交警抖音號為例24管理人員占總?cè)藬?shù)的7.25%，專業(yè)人士占總?cè)藬?shù)的2.17%，教師占總?cè)藬?shù)的9.42%，客服人員、人力資源人員、咨詢顧問、市場公關(guān)均為0人，其他占12.32%，如圖3.3所示。圖3.3被調(diào)查者職業(yè)分布資料來源：筆....

圖3.4被調(diào)查者地域分布

蘭州財經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文政務(wù)短視頻傳播研究--以蘭州交警抖音號為例24管理人員占總?cè)藬?shù)的7.25%，專業(yè)人士占總?cè)藬?shù)的2.17%，教師占總?cè)藬?shù)的9.42%，客服人員、人力資源人員、咨詢顧問、市場公關(guān)均為0人，其他占12.32%，如圖3.3所示。圖3.3被調(diào)查者職業(yè)分布資料來源：筆....

本文編號：3913975