發(fā)布時(shí)間：2020-10-27 02:22

　　 最近幾年，由于面臨著巨大壓力，年輕人在找工作時(shí)開(kāi)始尋求積極的策略。一些求職類脫口秀節(jié)目也應(yīng)運(yùn)而生。天津衛(wèi)視的“非你莫屬”一時(shí)轟動(dòng)全國(guó)。很多研究者開(kāi)始從不同的角度探究這類節(jié)目。然而這些研究基本是從傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)的角度進(jìn)行探索，并且大部分的文章是闡釋性的報(bào)道；非正式的隨筆或者是帶有個(gè)人情感對(duì)“非你莫屬”的描述。從CDA的角度所做的研究非常少見(jiàn)，更不用說(shuō)對(duì)意識(shí)形態(tài)的研究。事實(shí)上，“非你莫屬”中老板話語(yǔ)像其它普通的語(yǔ)篇一樣，并不是簡(jiǎn)單的傳遞信息，而是被賦予了意識(shí)形態(tài)意義。 到目前為止，許多批評(píng)語(yǔ)篇分析研究主要集中在政治或者新聞?wù)Z篇，雖然有一些對(duì)脫口秀節(jié)目的研究，但很少有研究求職類脫口秀節(jié)目。本篇論文把CDA這一多學(xué)科結(jié)合的理論和方法作為“非你莫屬”中意識(shí)形態(tài)分析的基本框架。CDA作為新發(fā)展起來(lái)的學(xué)科，把語(yǔ)言看作社會(huì)實(shí)踐，并且嘗試從社會(huì)文化方面分析語(yǔ)篇。意識(shí)形態(tài)隱含在人們沒(méi)有意識(shí)到的交際規(guī)約中。話語(yǔ)作為意識(shí)形態(tài)實(shí)踐，反映意識(shí)形態(tài)，同時(shí)構(gòu)建意識(shí)形態(tài)。雖然意識(shí)形態(tài)存在于語(yǔ)言中，但是并不是所有的語(yǔ)言都反映相同的意識(shí)形態(tài)。“非你莫屬”中老板話語(yǔ)的意識(shí)形態(tài)分析通過(guò)三個(gè)策略進(jìn)行：情態(tài)，人稱系統(tǒng)和互文，并且置于兩個(gè)不同的層面：詞匯和語(yǔ)篇。除此之外，在每個(gè)層面上Fairclough的三維分析模式（描述，解釋，闡釋）貫穿分析中。 首先，論文為老板意識(shí)形態(tài)分析提供理論框架，然后運(yùn)用這一理論框架探索老板們?nèi)绾芜\(yùn)用話語(yǔ)體現(xiàn)意識(shí)形態(tài)。這篇論文為從CDA角度研究求職類脫口秀節(jié)目開(kāi)辟了道路。同時(shí)，幫助觀眾較好的欣賞和理解脫口秀節(jié)目。最重要的是，這篇研究有利于通過(guò)老板們運(yùn)用的話語(yǔ)策略,揭示出他們參加節(jié)目的真實(shí)意圖。
【學(xué)位單位】：天津商業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2014
【中圖分類】：G222;H136
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
Chapter One Introduction
    1.1 Research Background
    1.2 Significance of the Present Study
    1.3 Data Collection
    1.4 Structure of Thesis
Chapter Two Literature Review
    2.1 Previous Researches on Only You
        2.1.1 Studies on talk shows
        2.1.2 Studies on Only You
    2.2 Previous Researches on Ideology
        2.2.1 Critical Discourse Analysis
            2.2.1.1 Discourse Analysis
            2.2.1.2 Critical Discourse Analysis
        2.2.2 Language, Ideology and Power
Chapter Three Theoretical Foundation
    3.1 Halliday’s Systemic-Functional Grammar
        3.1.1 The Contribution of SFG to CDA
        3.1.2 Three Metafunctions in SFG
    3.2 Fairclough’s Three-Dimensional Model
    3.3 Some Key Concepts in the Framework of this study
        3.3.1 Modality
        3.3.2 Personal Pronoun System
        3.3.3 Intertextuality
Chapter Four Representation of Ideologies in Boss Discourse
    4.1 Modality Analysis
        4.1.1 Three Dimensions of Modality
        4.1.2 The Ideological Nature of Modality
        4.1.3 Ideological Meaning of Modality in Boss Discourse
            4.1.3.1 Distribution and Frequencies
            4.1.3.2 Ideological Meanings in Modality Distribution
        4.1.4 Summary
    4.2 Personal Pronoun System Analysis
        4.2.1 Functions of Personal Pronoun System
        4.2.2 The Reference and Meaning of Personal Pronouns
        4.2.3 Ideological Meanings of Personal Pronouns in Boss Discourse
            4.2.3.1 Distribution and Frequencies
            4.2.3.2 Ideological Meanings of Personal Pronouns
        4.2.4 Summary
    4.3 Intertextuality Analysis
        4.3.1 Classification of Intertextuality
        4.3.2 The Ideological Nature of Intertextuality
        4.3.3 Ideological Meaning of Intertextuality in Boss Discourse
        4.3.4 Summary
Chapter Five Conclusion
    5.1 Major Findings in This Research
    5.2 Limitations of This Study
    5.3 Suggestions for Further Research
Bibliography
發(fā)表論文及參加科研情況說(shuō)明
Acknowledgements

【參考文獻(xiàn)】

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4 田海龍;;語(yǔ)篇研究的批評(píng)視角:從批評(píng)語(yǔ)言學(xué)到批評(píng)話語(yǔ)分析[J];山東外語(yǔ)教學(xué);2006年02期

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6 田海龍;;語(yǔ)篇研究的批評(píng)視角[J];外語(yǔ)教學(xué)與研究;2008年05期

本文編號(hào)：2857880